Aumento (?)

Hola Compañer@s: A la cuenta de mail del blog nos llegó algo muy interesante para compartir, lo cual surge por algo que sera explicado mas abajo:

Queridos trabajadores:

No podemos permitir mas abusos por parte de la empresa multinacional que es dueña del capital de mas de medio país. No podemos permitir que el Sindicato que debería representarnos sea "comprensivo" con la empresa y le permita pagarnos los ínfimos e insignificantes acuerdos que nuestro lamentable sindicato "consigue" en cuotas. ¿No notaron que ya pasó un año que la Ley 26474 que modifica el artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo se publicó en Boletín oficial y la empresa ni siquiera se molestó en publicar un comunicado para los trabajadores informando el motivo por el cual decidió evadir la ley? Donde estaba nuestro sindicato... Ah ya sé, pactando un acuerdo por el cual le permite a la empresa que los acuerdos que debieron pasar a nuestro básico en Noviembre de 2009 se siga pateando y Dios sabe para cuando, porque ahora nos dieron la extraordinaria y maravillosa suma de $100.- Bueno y estos acuerdos, como la empresa no factura mucho nos lo van a pasar al básico en 12 CUOTAS!!!! (por supuesto sin interés).Esto debe ser porque Atento no tiene ganancias casi, deben mantener el call abierto "de onda".

Yo digo BASTA! como ya lo dije en reiteradas oportunidades. Y me refiero a TODOS, porque todos somos parte de este fraude, de este acuerdo entre Telefónica y Empleados de Comercio. Nosotros en el medio, siendo la única herramienta en la que "invierte" la empresa nos sentimos el eslabón más débil. Gente hay que darse cuenta que somos el fundamento de esta empresa, somos el único motivo por el que sigue funcionando, y que es extremadamente rentable. No podemos permitir que sigan mintiendonos conque en Abril la empresa se sentará a discutir temas que NO MERECEN DISCUSIÓN. O desde cuando se puede cuestionar las leyes sin fundamento. Desde cuando una empresa que factura millones puede alegar que no tiene plata. Como puede ser que nos sigan engañando con papelitos berretas con acuerdos que son casi publicitarios, beneficiando a las personas afiliadas al sindicato.¿Que es esto?. Es una tomada de pelo. Que alguien me diga si le alcanza la plata para algo. Que alguien me diga que está conforme con la remuneración que percibimos. No seamos hipócritas, le pido a los delegados que si se van a sumar a nuestra lucha lo hagan en serio y no se pierdan en promesas vacías. La empresa no va anegociar nada porque no tiene NINGUNA presión para tener que negociar. Si decidieron hace UN AÑO no cumplir con la LEY y nada pasó, siguen igual. Este mensaje no es solo para hacer catársis. Es para que vos, que pensás igual que vos te des cuenta que no estás solo, que somos muchos.

Saludos y no bajemos los brazos muchachos.

Este comentario (el cual agradecemos) surge a raiz del aumento que el Sindicato de Empleados de Comercio, mediante su secretario general a nivel nacional, Armando Cavallieri, negoció en las últimas paritarias.

De más este decir que desde el Blog repudiamos tal aumento ya que no se condice con la realidad de nuestro país, en cuanto al costo de vida, y no se condice tampoco con la realidad de las empresas, las cuales aumentan sus ganancias de manera exponencial en base a nuestros esfuerzos, y somos nosotros los trabajadores quienes menos recibimos en "tiempos de bonanza"

Para una lectura mas clara de este "aumento" les dejamos un analisis hecho por la agencia Sintrasup (www.sintrasup.blogspot.com):

Frente al acuerdo salarial a la baja del pasado 21 de enero los trabajadores se preguntan:

¿ARMANDO CAVALIERI NO LEE LO QUE FIRMA?

AGENCIA SINTRASUP.23/01/2010. El acuerdo firmado sobre los salarios de los trabajadores mercantiles en las últimas horas solo es posible ante la debilidad de organización de estos para reaccionar frente a tamaña estafa.

Una situación similar se vivió en 2002 en el subterráneo, cuando Palacios titular de la UTA por entonces fue desautorizado por los delegados de base ante un acuerdo que resultaba una abierta traición a los trabajadores de Metrovias, el resto de la historia de esa lucha la conocemos todos.

El acuerdo en si, es confuso intencionalmente para limitar la comprensión del lector que no está interiorizado sobre la situación del empleado mercantil, esta limitación en la comprensión del texto tiene como primer consecuencia la tergiversación de la información que le llega a los afectados.

Para obtener estos “aumentos” los trabajadores a través de sus representantes han resignado en la mesa de negociación la remuneratividad de los acuerdos abril 2008, 2009, esta sola modificación les hubieran redituado más ingresos que lo que anuncia este ultimo acuerdo.

La gran mayoría de los trabajadores suponen que han obtenido un aumento de 400 pesos, dos líneas más abajo se aclara que en realidad son 75 pesos que otorgados en 4 veces completarán los 300 pesos que serán otorgados por única vez y que los 100 pesos no serán tomados en cuenta al momento de calcular el costo de la hora laboral que luego impacta en los bolsillos de los trabajadores.

Tanto los 300 pesos como los 100 pesos de aumento, provendrán del propio dinero de los trabajadores por lo que no percibieron ni percibirán debido a la continuidad de los conceptos no remunerativos.

Un ejemplo claro son los trabajadores de jornada completa quienes sin contabilizar los 100 pesos otorgados en enero de 2010 aun cargan con más de 800 pesos que en julio de 2010 cumplirán 26 meses como No remunerativos.

Parte de esos 800 pesos desde abril de 2009 debieron pasar al básico y a partir de allí generar incrementos en el costo de la hora laboral normal, del trabajo en día feriado y día domingo que los mercantiles lo trabajan durante todo el año así como los feriados a excepción del 1º de mayo, el 25 de diciembre y el 1º de enero, además del Plus por antigüedad. Tampoco son tomados en cuenta para calcular el pago de vacaciones.

En abril de 2009 la Faecys cedió a las cámaras empresarias la posibilidad de extender todos los conceptos no remunerativos al 31 de enero de 2010, este 21 de enero de 2010 vuelve a ceder exactamente lo mismo hasta el mes de junio y recién a partir del 1º de julio estos valores deberán pasar al básico progresivamente y en 12 cuotas hasta completar los montos actuales.

Los delegados de base denuncian que las empresas se están desprendiendo de los trabajadores enfermos de tendinitis, lumbalgia, la continuidad del salario básico tal como estaba en 2008 reduce notablemente el costo de la indenminizacion por despido.

En el acuerdo se deja expresa orden de no iniciar medidas de acción directa ante cualquier disconformidad de las partes con el acuerdo.

En este sentido un reconocido abogado laboralista consultado por esta agencia sostiene que “la Faecys ni Armando Cavalieri pueden imponer la obligación de no protestar si consideran perjudicial el acuerdo, cuando no se le ha otorgado al conjunto de los trabajadores mercantiles y sus delegados la responsabilidad de decidir en asamblea si aceptaban recibir los montos acordados, esta cláusula de no ejercer el derecho a huelga o cualquier otra medida, afectan el principio de democracia en la organización sindical y cualquier medida que se tomen para rechazar semejante avasallamiento sobre la dignidad de los trabajadores y sus familias son tan o mas legítimas que la cláusula en si.”

Un Saludo a Todos