Hola gente!! Buenas noches!!
Este post es para comentarles un par de cosas que estan interesantes:
1ro- Una notita muy cortita e interesante de los amigos de calls en lucha, click aca para ver la realidad en otras provincias y de ahi darnos cuenta de lo importante que es que activemos desde aca, y tal vez seamos los motores del cambio a nivel nacional.
2do-Se realizo la 2da reunion convocada por delegados a fin de empezar a trabajar sobre los lineamientos del nuevo convenio. El balance fue positivo ya que se pudieron empezar a definir varias cosas.
3ro-Relacionado con el punto 2, tengamos en cuenta que más alla de participar en las reuniones informales que se estan realizando, tenemos que seguir de cerca a partir de este 9 de abril, como se desenvuelven las negociaciones entre el sindicato y la empresa. Es nuestro deber estar comunicados constantemente con los delegados, a fin de poder plasmar nuestros intereses en el convenio que finalmente se firme
Un abrazo a todos!
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16 comentarios:
Coincidimos con Mahatma. No dejemos que nos traigan el convenio firmado sin participar. Legalmente debe crearse una comisión de trabajadores pero... Legalmente los trabajadores 6x1 deberían estar cobrando jornal completo. O sea que no nos quedemos dormidos!
Trabajadoresatentos@gmail.com
;)
Asi debe ser,hasta donde se la comision formada en las reuniones esta elaborando el escrito que será presentado al sindicato,donde estan los puntos recogidos entre los trabajadores,esperemos que los dirigentes esten a la altura de las circunstancias para hacerce eco de las necesidades que tenemos los empleados,esta en nosotros participar o ver desde afuera como se negocia nuestro futuro como trabajadores.
Fuerza Compañeros!!!!!!
Me gusta participar cuando hay un encavezado nuevo,estoy de acuerdo con "trabajadores" en el sentido de no esperar a que nos traigan el convenio firmado,y con "anonimo" en la no mucha confianza en los dirigentes sindicales.Con respecto al encabezado de "Mahatma",pregunto;cuando se hace referencia a "reuniones informales" hay algún proposito de rebajar a la organización por parte de los trabajadores por sobre el aparato sindical?,no seria mejor (propongo)en todo caso,valorar la democratización, la participación.y por otro lado si no vi mal, el sindicato no nos bajo ya lo que negociará para Nos. en el convenio? y sin preguntar nada a nadie?,porsupuesto que esto lo pregunto en el marco de respeto que espero sepamos mantener.
Por último,muy bueno lo de los Calls en lucha.
XXL con el mayor de los respetos, leiste todos los papeles que nos entregaron el el trabajo? porque creo que o no lo leiste o no lo entendiste, te comento sin animo de ofender, recien vamos a saber si se negocia o no lo del convenio colectivo el proximo 9 de abril, fecha en la cual la empresa dira si gentilmente (ironia obvio)se sentara a la mesa para negociar, antes de esta fecha se podran decir muchas cosas pero firmes ninguna, porque si la empresa dice no es no y abra que buscar otra forma seguramente (yo no conozco de leyes asi que no te puedo decir cual) para que negocien. seguramente los delegados sabran explica como sigue todo esto si la empresa no se sienta, tendrias que preguntarle a algunos de los delegados que supongo te sabran explicar.
saludos.
juan
Creo que no es tan asi Juan, es decir, la empresa se tiene que sentar porque asi lo dispusieron ante el ministerio independientemente del resultado final de la negociación,que creo (no quiero pecar de ingenuidad)que si no tiene la presion de parte de ls treabajadores tendra limitaciones considerables,no creo que los delegados puedan explicar algo de lo que no fueron invitados a participar sino solo para su trabajo de carteros del Sindicato.es una pena pero es asi.
anonimo estas equicocado/a los delegados no son carteros de nadie estan defendiendo tus intereses y ya te vas a dar cuenta, lee la ley de negociacion colectiva y vas a entender mi comentario anterior.
saludos
juan
"Juan" o "TELEPERFORADO POR ATENTO" por que no hablas con tu nombre real, delegad@? La verdad que esconderse detras de un nombre falso es muy de cagon@ para alguien que tiene la posibilidad de decir su nombre sin que le pase nada...
Me parece re copado que nos juntemos a laburar para tener un mejor convenio!
Saludos!
No se como se enteran los delegados de Mezzapelle de mis intereses si nunca me los preguntaron,espero que no defiendan algo en mi nombre que no me interese! y si te referis a la ley 23546 no se que tiene que ver con los carteros.igualmente te queria decir que la empresa SI!se sentará a negociar porque no creo que este dispuesta a pagar una multa de hasta un 20% de los sueldos del mes y ni decir si no se presenta la 2da.(art.498 del codigo procesal civil y comercial)
La discución aca querido/a amigo no es si se presenta o no, el tema es el logro de la negociación por parte de los "representantes de los trabajadores", que para que nos vamos a engañar, no tienen mucha experiencia en negociaciones colectivas. De todas formas esperemos pero no durmamos.
Esta bueno esto de intercambiar opiniones,mas alla de las diferencias es bueno saber que hay gente que se interesa por lo que pasa.
igualmente estimado juan,prefiero mil veces la participación de nosotros los trabajadores,antes que el papel de humilde servidor de Mezzapelle.
Realmente no sabemos que va a hacer la empresa. Si bien se dice que se comprometieron a tratar el tema este 9 de Abril. Realmente no pudimos corroborar si esa información es fehaciente. Lo que si sabemos es que:
Primero: La empresa está negociando porque tiene interés en pactar un convenio que le convenga y le de un poco de estabilidad.
Segundo: Si no se quiere sentar a dialogar, sabemos que le va a importar muy poco lo que pensemos, ya se han reído de nosotros en la cara evadiendo la Ley de Contrato de Trabajo y también las supuesta multas. Recuerdo muy bien que algun/a delegoado/a me dijo hace casi un año que la empresa estaba siendo sancionada por cada mes que pasaba sin cumplir el art. 92 ter. Sin embargo ya hace mas de un año que no lo paga, es mas, ni siquiera se dignó a dar un comunicado explicando que pasó. Esto es posible porque nadie les dice nada, el sindicato de empleados de Comercio, se queda cruzado de brazos por mas que los delegados reclamen, nosotros, tampoco nos organizamos, porque si nos pusieramos de acuerdo, con colgar los headset 10 minutos conseguiríamos por lo menos, respuestas.
En fin, lo quería destacar es que no nos peleemos antes de tiempo, esperemos a ver que pasa el 9 de Abril. A partir de ahí, contaremos con algo mas.
trabajadoresatentos@gmail.com
hola! Pregunta , alguien puede explicar que es eso de que legalmente los trabajadores 6x1 deberían estar cobrando jornal completo.????
gracias!!!!
Desde febrero de 2009 se publicó de manera oficial la modificación del art. 92 ter de la Ley de contrato de Trabajo. Este articulo habla de los contratos a tiempo parcial y dice que aquellos trabajadores que superen las dos terceras partes de una jornada completa deberán percibir la remuneración completa, valga la redundancia. También aclara que los aportes serán los de un trabajador full time, que no se podrán horas adicionales y que tampoco pueden aumentarte ni reducirte la jornada.
Alguien sabe que paso hoy en la reunion?
saludos cumplas!
gracias trabajadores x tu rta. Vos delegado que tanto hablas.... xq no exigis que se cumpal esa ley????
Buenas tardes compas!!
XXL: por ahi no me explique bien...por supuesto que prefiero 10000 veces la organizacion de base antes que la burocracia sindical...de eso ni hablar!! el titulo de "reuniones informales" es para marcar que no son convocadas por el gremio. De todas formas, tomo en cuenta tu comentario, en vez de "reuniones informales" vamos a ponerle "autoconvocatoria de trabajadores" me parece que es mas copado.
Saludos Muchahos, en instantes un nuevo post
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