Lo gremial,el sindicato...
Sin dudas, el problema fundamental que presenta Atento es el tema del gremio. El hecho de estar encuadrados estratégicamente dentro del sindicato actual, implica una doble ganancia tanto para el sindicato como para la empresa. Por parte del primero la posibilidad de tener un numero de afiliados nada despreciable que aporta su cuota sindical religiosamente, y por parte del segundo, la precarizadón de tus condiciones laborales (sueldo, tiempos de descansos, etc). Por nuestras características (el hecho de recibir llamadas entrantes) deberíamos estar , por definición, nudeados dentro del gremio telefónico (FOETRA). Aparece aquí la incomodidad empresarial. Esto implicaría:
-Salaríos de $1800 pesos mensuales ($1550 netos mas $250 en tickets).
-Un sueldo más por año (aparte del aguinaldo) llamado "sueldo por productividad".
-Descansos visuales (por la exposición frente al monitor) de 5 minutos por hora trabajada. Esto sumado a los conceptos antes detallados.
-50 minutos de descanso diarios (30 minutos de almuerzo o cena, más 20 minutos extra de descanso).
-Chequeos médicos permanentes.
-Elección libre de delgados por parte de todos los teleoperadores.
¿Qué te parece? Estos son algunos de los puntos principales que establece el gremio telefónico. Estar encuadrados dentro del sindicato actual implica para la empresa, muy a pesar tuyo, mano de obra que cobra un 40% menos de lo que debería percibir, y además revela una convivencia entre sindicato y empresa que va directamente en contra de los intereses del teleoperador.
Un gran abrazo...y a estar alertas...en cualquier momento: NOVEDADES...
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14 comentarios:
compas, como andan soy sofi desde cba...y les comento las ultimas novedades...la ultima marcha que organizamos tuvo su momento mas impactante al pasar por ATENTO ya que los tipos decidieron despedirme por abandono de tareas cuando se le informo de una carpeta medica por hiatus edema bicordal y laringitis por reflujo...y de un 66% de incapacidad vocal...compañeros se esta organizando aca un escrache y una movida artistica ...me comprometo a mandarles fotos y comentarles con un poco mas de tiempo como nos estamos organizando en principio pedimos logicamente mi REINCORPORACION ...
SALUDOS DESDE CORDOBA
SOFIA HERRERA van_fannell@hotmail.com
Hola Sofía!!! Que buena onda que mantengas el contacto con nosotros y nos mantengas informados. Esta es una mas de todas las injusticias que lleva a cabo Atento, que muchos de nuestros compañeros han sufrido y seguramente tuyos también.
Acá en Mar del plata 20 compás peleamos la reincorporación de un compañero en el mes de mayo, y lo logramos; es justamente una de las cosas que queremos lograr por este y otros medios, hacernos escuchar y pelearla. Pero para hacernos escuchar, primero nos tenemos que escuchar entre nosotros mismos, con nuestros pares, para de esta manera poder crear y fortalecer el compañerismo la unión, la participación activa, para poder terminar con todas las injusticias.
A no bajar los brazos!!!!
Un abrazo grande!!!!
Hola gente!! como andan?? buenisimo que se siga esto!! la verdad es que esta buenisimo esto...creo que mas alla de la plata, por lo menos yo trato de participar de manera activa para defender lo justo...hay novedades de algo?? que se esta haciendo??
Un abrazo!!
Sofi: Aguante!! que si todos pelean por lo mismo vas a volver...lamentablemente me parece qe la guerra se debe plantear desde adentro...y alguna batalla vamos a ganar...de eso estoy seguro!!!
Amigos!! muy bueno el blog. Es la 1ra vez que entro...voy a seguir por aca...un abrazo!
Sofi!! desde cordoba te bancamos! te faltó decir que el día de la marcha todos los supervisores, jefes y gerentes no estbaan en el edificio porque estaban en una fiesta o reunión o algo asi. Tenían que verles las cara cuadno los asesores que quedaron de referentes les avisaron que estaban con la marcha en la puerta!
jajaja hubiese pagado con todo mi sueldo para ver la cara de esos supervisores, gerentes y jefes! Ah pero seguro no me alcanza porq el SUELDO QUE TENEMOS ES UNA MISERIAAA!! jejeje desde mardel todo el aguante para Sofi y para todos los compas de Cordoba. Tenemos q empezar a charlar mas y compartir experiencias, asi aprendemos entre todos y para todos!!
Muy bueno el posteo recordando a los de TMO. A seguir luchando gente, a no cansarse y vamos a meterle pilas porque sabemos que estando UNIDOS se puede!! Beso
Que bueno que bueno!! me encantan las caras de desconcierto...me encanta que esto se mueva...A los de cordoba: sigan de pie y no se casen con nadie, hoy no se puede confiar mas que en los compañeros y a no cansarse, pero mantener...
A los de Mardel: lo mismo. Y sigamos por este buen rumbo
Les mando un abrazo grande!!
¡¡¡¡¡Excelentisimo lo de los compañeros cordobeses!!!!!! sin duda cordoba es una ciudad incleible que historicamente ha dado y sigue dando muchas peleas... me alegra mucho tener noticias suyas... creo que es sentimiento compartido... manden info en cuanto puedan... si tienen videos mejor... transmiten mucha energia
En mar del plata somos los unicos boludos que no hacemos paro, huelga, marchas, etc... Que boludos que somos, tendriamos que estar juntos como en cordoba, y juntos con todo atento, con TODOS los atentos!!...
A moverse y a hacernos escuchar por dios!!! No nos van a echar a todos!!!!...
Ahhh... A todos los que hacen este blog!!! Pasen por la noche tambien!! Que nosotros tambien existimos!!! jeje... Queremos escucharlos!
BESOS!!!!
Hola ATENTISIMOSSSSSS
muy buena la idea del blog. coincido que no tiene que ser solo un lugar para hacer catarsis. sino nosotros no luchamos por nuestros derechos, nadie mas lo va a hacer. estoy en atento mdp hace casi 3 años y veo "sufrir" a mucha gente, y convencida de que tiene que cambiar. es entendible que el miedo a perder el trabajo que siempre nos hacen sentir no nos deje unirnos para poder hacer los cambios necesarios para no padecer en el trabajo y terminar "quemado" antes de los 30 años. saludos a todos/as y a participar que hay mucho para hacer!!!!!!!!!!!!!!!!
"atentamente"
G@67
La noche tambisn existe! escriban al mail (no lo recuerdo) los que esten interesados en este blog y en hacer algo por cambiar las cosas en atento. !Ahhhh! un dato que me pasaron hoy es que en un programa de radio de acá que sale a la noche ya van varios programas en que se difunde la situación de Atento Cordoba. me comprometo a averiguar programa, hora y dial. ¿no estaria bueno pasarles este blog y que lean al aire las cosas que escribimos para que todos sepan cómo se trabaja en atento? SERIA GENIAL!!!!!!!!!!!!
hoy me comentaron que 2 de las delegadas anduvieron revoloteando por los pisos y contando por los pasillos que anduvo en ministerio de trabajo por atento y que:
1- le metieron una multa porque en diciembre del año pasado salio una resolucion que decia que a quienes tuvieran en ese mes recibo de sueldo menor a $1200 les debian pagar $200 por única vez (quizá confunda algun detalle, pero en líneas generales esto es lo que ocurrió). Pasó que Atento "olvidó" pagar a unos cuantos asesores de 4hs este importe y ahora se comió una multita y además deberá pagarles...
2- parece que la modificación del artículo 92 del contrato de trabajo (esa modificación que dice que a los trabajadores de tiempo parcial que trabajen 2/3 partes de una jornada de 8hs, les corresponde cobrar como si trabajaran 8hs) SE APLICARIA PARA LOS 5X2 Y LO 6X1 (NO DE 4HS SINO LOS DE 6HS)!!!! ESO QUIERE DECIR QUE TENDRIAMOS QUE COBRAR COMO 8HS GENTE! cierra cada vez mas esto de la presion para pasar a 6x1... NO HAY QUE ACEPTAR EL 6X1!! si alguien tiene info sobre esto publiquela, quien tenga la modificacion del articulo 92 tambien! es muy muy importante... ese contarto que le ofrecen a los de web es una farsa... no firmen y asesoremonos más...
Hola. Encontré la modificación del Artículo 92 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si no la leyeron, acá está:
Ley 26.474
Modificación.
Sancionada: Diciembre 17 de 2008
Promulgada de Hecho: Enero 12 de 2009
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina, reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
ARTICULO 1º — Sustitúyese el artículo 92 ter de la Ley 20.744 (texto ordenado en 1976) —Ley de Contrato de Trabajo— y sus modificatorias, por el siguiente:
Artículo 92 ter:
1. El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo. Si la jornada pactada supera esa proporción, el empleador deberá abonar la remuneración correspondiente a un trabajador de jornada completa.
2. Los trabajadores contratados a tiempo parcial no podrán realizar horas suplementarias o extraordinarias, salvo el caso del artículo 89 de la presente ley. La violación del límite de jornada establecido para el contrato a tiempo parcial, generará la obligación del empleador de abonar el salario correspondiente a la jornada completa para el mes en que se hubiere efectivizado la misma, ello sin perjuicio de otras consecuencias que se deriven de este incumplimiento.
Hay otros artículos, pero en éstos creo está lo básico. Besos.
2 de julio de 2009 9:15
PORCINA EN ATENTO??
Nadie va comentar nada de lo que paso el dia 02 de julio????? Por fin se despertaron (los mismoS de siEmpre) y colgaron unos minutos los head setS!!!
Nadie va comentar nada sobre el patoterismo de ciertos supervisores ante esta actitud y la respuesta de los jefes????
QUE VAMOS A HACER?? A ESPERAR QUE HAYA UN CASO??
ES SALUD MIERDA,MAS DE LO MISMO POR LO QUE VENIMOS LUCHANDO EN TODOS ESTOS MESES!!!
NO ESTAN CANSADOS DE ESCUCHAR... "TODAVIA NO HAY NINGUN CASO CONFIRMADO" Y ??? QUE HACEMOS CON ESO?? CUANDO HAYA UNO QUE MEDIDAS SE VAN A TOMAR-??? HAY UNA FAMILIA ATRAS DE TODOS NOSOTROS, LOS QUE QUEDAMOS TRABAJANDO , SE SUPONE QUE NO ESTAMOS EN RIESGO, PERO EN NUESTRAS FAMILIAS HAY GENTE CON PROBLEMAS!!!!!
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