Primero y principal: Un fuerte aplauso y gran agradecimiento a toda la gente que se sumó en estos días...tenemos un contador de visitas que nos informa que desde el jueves pasado a hoy (6 dias) visitaron el blog mas de 60 personas!!! Algunos tal vez sean los mismos pero lo importante es que todos ingresaron y algunos hasta se animaron a comentar.
Les recordamos que es totalmente anonimo, pueden usar nombres ficitios o simplemente como "anonimo"....asi que un aplauso a los CONSTRUCTORES del Blog, que cada vez somos más!!!
Aprovecho también para pedirles que sigan leyendo, que se sigan informando y concientizando...tenemos que lograr que todo Atento este informado de todo: los que estan en el piso 3 a la noche, tienen que saber lo que pasa en PB a la mañana, los del 2do de la tarde lo que paso en EP a la tarde...etc!! de esa forma nos vamos a ir dando cuenta que tenemos que abrir el paraguas...porque hoy le toca a Web, mañana a Tecnica, etc. Y está mal la division que hago...porque no existe la division por campaña, piso o supervisor...somos todos compañeros y todos tenemos que defendernos los unos a los otros y utilizar las herramientas que tenemos a la mano para llevarlo a cabo, pero sobre todo, ENTRE TODOS!
En esta entrada quiero compartir con ustedes algunos mensajes importantes que han sido escritos por ustedes en los comentarios. Es super entretenido y nos llena de satisfaccion, ver gente que se suma, que apuesta al cambio y se da cuenta que no está sola, que hay mucha gente en esa misma situación, no solo el que esta sentado en el box de al lado, y no solo es en mar del plata, y no solo en atento...
Prestemos especial atención a lo que están viviendo un grupo de personas (Pregunto: la empresa se acuerda que adentro de los box hay personas??) dentro del call...Aclaracion: hay muuuchos más, pero resumo lo del ultimos días...igualmente todos valen la pena
En la entrada Feliz Domingo y un buen comienzo de semana. Algo divertido y cosas importantes...
"Che"
yo tambien estoy un poco cansado de la supuesta buena onda...mientras tanto por atras te la dan de parado...o te garchan con los objetivos, o te meten el dedo en el orto con el arrebato de derechos adquiridos...pero siempre con una sonrisa...una sonrisa que esconde tanto...por qué la gente no quiere ver?? o por qué lo ve y no dice nada?? la cultura de "callate por las dudas" me molesta sobremanera...en que epoca vivimos?? esta bien, algunos vivieron una epoca dura y otros son hijos de esa gente..pero si no queremos volver a eso tenemos que luchar por eso..."Campanita"
Estoy podrido que me toquen el culo: he escuchado de parte de muchos "ese es un trabajo copado, son 6 hs, en blanco, etc".
Yo propondia analizar esa frase por partes:
"son 6 hs": barbaro...el maximo de empleados de comercio es 8 y nosotros trabajamos 6 pq no se nos permite hacer mas (hay un tema que tal vez escucharon: insalubridad)
"en blanco": esta mal estar en blanco??????? lo correcto es estar en negro y tenemos "suerte" de estar en blanco? DEJAME DE JODER!! creo que todos los argentinos tenemos la idea de nivelar para abajo...de mirar para abajo y decir "bueno, yo tengo suerte pq el agua todavia no me tapo...". Pero hay que acordarse que el agua sube...y al que no sepa flotar se lo lleva el agua...y flotar o nadar requieren de un esfuerzo...justamente ese esfuerzo es el que hay canalizar en esta lucha..y el dia de mañana tal vez ser el ejemplo de alguien de Mar del Plata o de la provincia de quien sea...mientras nosotros tratamos de manternos a flote, hay gente que esta subida a un barco y se caga de risa de los giles que estan abajo...y despues se dan el lujo de decir "que no dan los costos"...NO ME ROMPAS LA BOLAS Y DISTRUBUI TU RIQUEZA!!
Estoy cansado de Garofalo, estoy cansado de Comercio, estoy cansado de todos...y sobre todo de nuestra comodidad...me encantaria saber que es lo que tiene que pasar para que de una vez por todas empecemos a reclamar...recorte de sueldo de 50%? que nos saquen el corte? que te peguen mientras atendes?? ojo...yo no estoy desconforme con mi trabajo, pero la teoria del superheroe o del destino que va a venir a hacer las cosas por nosotros no me la trago...
Bue...hecha la catarsis me despido...coincido en que no tiene que ser solo catarsis sino construccion...espero que se pueda re transmitir este mensaje...
un saludo
Che
En Algo muy interesante:
CHICOS CHICOS.... NO SEAN MALITOS AYER 2DA LINEA TECNICA BO REALIZO UNA ENCUESTA PARA "MEJORAR EL CLIMA LABORAL" Q DIVINO ME EMOCIONA TANTO CARADURISMO.... ESPERO Q SE HAYAN PODIDO ESCUPIR UN POCO DE TODA LA MIERDA Q GUARDAMOS... UNA PREGUNTA ERA... TE SENTIS REALIZADO TRABAJANDO EN ATENTO? JUAAAA JUAAAAA PATETICO, 2DA PREGUNTA TE MOTIVA TRABAJAR EN ATENTO? JIJIJIJIJIJIJ DIOS SIN PALABRAS...
BESOS Y ADELANTEEEE!!!!
"Perlita"
En Novedades del Blog, un parrafo muy lindo y ALGO MUY INTERESANTE!
Hola Sofía!!! Que buena onda que mantengas el contacto con nosotros y nos mantengas informados. Esta es una mas de todas las injusticias que lleva a cabo Atento, que muchos de nuestros compañeros han sufrido y seguramente tuyos también.
Acá en Mar del plata 20 compás peleamos la reincorporación de un compañero en el mes de mayo, y lo logramos; es justamente una de las cosas que queremos lograr por este y otros medios, hacernos escuchar y pelearla. Pero para hacernos escuchar, primero nos tenemos que escuchar entre nosotros mismos, con nuestros pares, para de esta manera poder crear y fortalecer el compañerismo la unión, la participación activa, para poder terminar con todas las injusticias.
A no bajar los brazos!!!!
Un abrazo grande!!!!
"Anonimo"
En Bienvenidos!!! (otra vez)
yo tuve la posibilidad (o desgracia, mala leche, como quieran) de trabajar en negro, mucho tiempo!! y bueno, atento es tentador, pero... me sigo sintiendo en negro estando "en blanco" y con un laburo "seguro", vamos che, abramos los ojos, nos estan cagando desde el momento en que trabajamos para Mar del plata Gestiones y contactos!!!... que??? limate la cabeza porque si no llegas a cumplir el objetivo, te la vamos a limar mas!!! eso es atento muchachos!!!
"Perlita"
De este comentario vamos a hablar luego....
Hola gente!!! En Web por lo que me han comentado asesores de esa campaña sucedió lo siguiente: hace un par de semanas le dijeron a los 5x2 que iban a tener dos guardias obligatorias que no podían ser compensadas, ni cedidas, ni nada; obviamente no se quedaron sentados y se pusieron de acuerdo y dijeron que no iban a aceptarlo, por ende tuvieron una bella reunión con Romina Tiritili, jefa de nuestra hermosa y reluciente plataforma (me pareció tener un dejá-vu con lo vivido por los chicos de técnica hace un tiempillo atrás con Alejandra Manzato) en donde les dijo algo así " bueno chicos las guardias se van a poder compensar o ceder, como era antes, lo que les pido es que colaboren hasta agosto”-se preguntaran porque hasta agosto?( yo me pregunte lo mismo)- Nuestra queridísima jefa les dijo, “hasta agosto porque ahí me voy a arreglar con los chicos 6x1 y voy a rescindir de la gente 5x2 en esta campaña, salvo que se quieran pasar a 6x1”; que quiere decir rescindir ( además de presionar y seguir metiendo el dedito en el culito) pasar a dicha gente a otra campaña como ser retención o atención general de empresas.
Haber gente tenemos que seguir tolerando que nos traten como monitos que nos mueven como quieren, que nos saquen de un lado, nos pongan en otro, o que directamente nos rajen…noooooo YA BASTA, para esto tenemos que estar comunicados, preguntar que le pasa al de al lado, ver que se puede hacer en forma conjunta, aunque no seas de la campaña afectada, todos somos asesores y estamos en la misma, tenemos que articular entre las campañas, entre los pisos, entre todos….
Los chicos de Web se pusieron en contacto con las delegadas del sindicato, la verdad no se cual fue la respuesta, si alguien la sabe estaría bueno que la comente. Lo que si se es que muchos de ellos no querían quedarse sentados y esperar que ocurra lo que dijo Rominita , o que lluevan soluciones de arriba; por eso yo creo que hay que hablar y que los asesores de Web se acerquen, comenten, sugieran, hagan correr la voz….
Si alguien tiene mas data de lo sucedido o si le pifie en algo, les pido que dejen su comentario.
Besos a todos!!!!
Y a seguir adelante !!!
SUMATE!!!!!
"Anonimo"
"Anonimo"
Hola!! Si, si es tal cual lo dicen chicos!! Es una vergüenza!!Todo es amenaza, castigo, hasta nos cambiaron de lugar hoy y separaron "oh casualidad" a grupos formados por los "viejos" Cero manejo de grupo. Y lo más grave, suspendieron a una compañera!!Motivos?? Nunca los necesitaron. Acá todo lo que digas es y será usado en tu contra!!!No podemos dejar pasar esto!!!Los 5x2??? No sé a dónde nos van a mandar!!! Si no nos unimos no lo logramos. Parece un régimen militar. No nos quedemos de brazos cruzados!!!!!
No los conozco, pero GRACIAS!! Yo tengo tanta bronca que me cuesta escribirlo. Besos!!
Como veran: mucha gente piensa igual a vos...vos igual al resto...esto no puede pasar más...atentos al llamado y participar cuando sea el momento
Buenas... Ojo gente a ver que pasa con los 5x2... No creo que ahora quieran "sacar"... Recuerden que hace un par de semanas ofrecieron a los 6x1 de algunas gestiones a pasarse al 5x2... Obviamente que en las condiciones actuales nadie quiso. Ojala que nos reconozcan como 8hs!!!!...
Comparto que el laburo es una real mierda... Pero hay muchos boludos que tienen miedo hasta de respirar... asi no vamos a lograr nada. Siendo tantos empleados no tendriamos que estar pasando por todo esto... Tendriamos que ser un grupo fuerte!!!!... Aunque es casi una utopia.
Ojala salgamos adelante!!!!
BESOS!!!! Muy buena la agenda de coaching!!!! jejeje...
Un gran gran abrazo
Entradas
34 comentarios:
Parece q eso q iba a pasar en Agosto con Web ya se esta poniendo en marcha...hoy estaban enloquecidos los compañeros (y con justa razon) porq les dijeron de pasar al 6x1, de qdarse con francos rotativos por el momento (una semana domingo y jueves, la otra domingo y lunes, etc) o sino irse a Reten...Y encima Norita Choto, digo Soto, esta dele meter suspensiones...asi q muy simpaticos estan en esa campaña eh! Para mi, vio q el Condor, digo Manzato estaba teniendo muchos lios y no qria qdarse atras...o sera q las 2 se cagan en los asesores??? Ah si me suena q debe ser eso jee
Lo de las guardias tb esta pasando en el BO de Tecnica/Datos...quieren imponer guardias obligatorias y en el online (o sea gestion distinta a la cotidia de dicho grupo)
Q conclusiones podemos sacar?? Q nos siguen metiendo el dedo en el orto y ya ni vaselina le estan metiendo...y ni hablar de un besito en la mejilla jeje
Me fastidia y me rompe las pelotas todo esto y las cosas q dia a dia te enteras q pasan en las distintas campañas...pero saben q? Mas ganas me dan de lucharla, de escuchar lo q le pasa al resto, de hacer el aguante a quien sea de la gestion q sea y asi de una vez por todas hacer q nuestros derechos (sean legales, morales o de lo q sea) se cumplan! No podemos dejar q esta manga de boludos de jefes/supervisores y la empresa en general nos cague la vida! No quiero decir en un tiempo "ah si labure en atento, tengo menos audicion, nodulos, tendinitis y encima me rompieron el orto" NO NO ME NIEGO ROTUNDAMENTE AL ETERNO SOMETIMIENTO EMPRESARIAL!
Uff me descargue jeje A SEGUIR CONCIENTIZANDOSE, A SEGUIR ABRIENDO LA CABEZA, A SEGUIR ENTIENDO Q LA REALIDAD LA CONSTRUIMOS NOSOTROS ENTRE TODOS Y CON EL FIN DEL BIENESTAR GENERAL. A LUCHARLA COMPAS! Beso a todos!
Hola!!!Muy bueno tu comentario!Pero aparte de todos esto, se nos "pide/exige" que cambiemos las caras de culo y pongamos toda la onda para tener un "buen clima laboral". Sí, sí como lo están leyendo.Si ponen las guardia obligatorias,pregunto yo, qué diferencia habría con el 6x1??Todo es falso,nada es "optativo".Los 5x2, tenemos que aguantar hasta las últimas. Somos muchos todavía, y a todos, no nos pueden rajar.Esa es mi opinión.Pero, todavía hay gente con miedo de hablar, o a que se tomen medidas con ellas. Web, es un caos, así como otras campañas. QUE BUENO SERIA, SI ENTRE TODOS PUDIERAMOS PONERNOS DE ACUERDO Y ELEVAR NUESTRAS PROPUESTAS. PERO ES DIFICIL YA QUE ENTRE TODO LO QUE ELLOS GENERAN, CREAN DIVISION. TIPICO "DIVIDE Y REINARAS". BESOS A TODOS!! NO NOS DEJEMOS PRESIONAR NI MANIPULAR!!!. LLEGUEMOS HASTA LAS ULTIMAS.!!!!
Ese es mi mensaje solidario para mis compas de Web. No soy 5x2 pero se como se sienten. Yo los apoyo. NO AFLOJEN, NO CEDAN, NO SE DEJEN MANOSEAR, UNANSE. Les tienen que respetar sus contratos, vayan a los medios, al proteste ya, busquen asesoramiento legal. El objetivo es meter miedo, amedrentar, separar, dividir, manipular. No los dejen.
QUE PASO HOY?????
Y que va a pasar…lo mismo de siempre…siguen presionando y metiéndonos el dedo en el culo…que digo dedo ya se están tomando la libertad de meternos un palo en orto….
Hoy en WEB sucedió lo siguiente, un continuado mucho mas perverso de lo que ya venia pasando….las alternativas planteadas por la empresa fueron 3: pasar a 6x1; pasar a retención; o francos rotativos (es decir franco los domingos y otro día de la semana que a los dueños del circo le plazca), esta ultima alternativa es solo por dos meses, ósea en 2 meses te abrochan igual. Como se llevo a cabo esta elección?: las supervisoras de Web de la mañana Rene Cobo y Viviana Sousa pasaban pasillo por pasillo con una linda listita con nombre y apellido de todos los asesores de 5x2, preguntando a cada uno cual de estas “apetecibles” opciones les gustaba mas…..hubo gente que eligió alguna de ellas y otros que nada….esto se dio alrededor de las 10 de la mañana….Una vez recolectada toda la info.….las subordinadas de Nora Soto…volvieron al piso ¿ustedes creen que volvieron con una respuesta satisfactoria? POR SUPUESTO QUE NOOOOOO al contrario cargaron sus baterías y vinieron con mas PRESION: “ chicos se anotaron 24 personas para los francos rotativos, esto es inviable, hay alguno que se ofrezca a pasarse a 6x 1?, unos pueden pasar en julio y otros en agosto (asesores: CRI)…bueno chicos (ya con un tonito mas elevado…guarda Rene!!!!, no vaya a ser que te pongan un error en cordialidad!!!) entendamos el mensaje, es muy claro (pero que tupe…..) tienen que decidir si o si, esto se viene hablando hace 20 días y hoy si o si hay que pasarle el dato a Romina”, para lo cual obviamente se armo un revuelta bárbara….A los 15 min. caen las delegadas del sindicato (Noelia y Vilma), y les dicen a los chicos que hasta después de que ellas tuvieran la reunión con nuestro queridísimo Honorable….perdón, perdón quise decir incompetente e inoperante ( se me ocurren muchos adjetivos mas, pero se los dejo a su bella imaginación) Cepeda y con nuestra frustrada actriz Romina, no se tomaba ninguna decisión…es así como la mayoría de Web acordó que hasta el lunes no se decidía nada…no se sabe lo que salio de esa reunión todavía porque era a las 15 hs.
A mi parecer si la respuesta, aun habiéndose reunido con las delegadas no es viable para los asesores, paso a seguir seria unirse, unificar, mantener todos la misma postura y aprovechar que esta sucediendo lo mismo en técnica On line para ponernos todos de acuerdo en armar un plan de acción.
Tenemos que aprovechar este momento mas que nunca que las papas arden en todas las gestiones…tenemos que socializarnos, juntarnos, unirnos y luchar…si si LUCHAR, basta de catarsis (como ya se dijo) tomemos el toro por las astas y hagamos REALMENTE valer nuestros derechos, es hora de accionar gente, de dejar el miedo atrás…cuanto mas podemos permitirles que nos rompan la colita, que se sigan manejando con tal impunidad….YA NO MAS….si todos nos unimos SE PUEDE …..
Hola a todos!! Pasó tal cual lo decís Perlita. Dicen que fue un caos. Por supuesto, a la tarde fue tranqui pero pasaron con la listita. Cuando se dijo
"yo elijo el franco rotativo", Dijeron que no ya esa propuesta no era posible porque no se podía dar franco el mismo día a 5 personas. A lo cual se preguntó "que poco duró la propuesta no?" Silencio total de la supervisora. Tuvimos un contacto con gente de técnica y no se ve decidir nada hasta lunes o viernes, esperando noticias de las propuestas de las delegadas. Algunos compañeros, decidieron pasar al 6x1 y es respetable y entendible. El resto queremos mantener a toda costa el 5x2. NO AFLOJEMOS!!!!NO LES DEMOS EL GUSTO TAN FACILMENTE!!!. BESOS!!!
Anónimo que bueno....que se hayan puesto en contacto con la gente de técnica para unirse y mantener todos la misma postura, eso es justamente lo que la empresa ha tratado de evitar durante todo este tiempo: que la gente se una, por eso la separación de pisos y otras tácticas mas que utilizan para llevar adelante su fin...de hecho en una reunión se dijo que los reclamos deben hacerse en forma individual no grupal….entonces yo les pregunto ( para ir dejando de lado un poco esta cuestión del miedo )¿ por que será que la empresa tiende a desunir, a separar, a individualizar? Creo que todos sabemos la respuesta….porque no les conviene y ¿por que? Porque la gente unida puede mucho más….es justamente a lo que apuntamos y queremos lograr y esta muy bueno, pero muy bueno gente, ver que esta dando resultado y que hay articulación, comunicación, decisión y sobre todo acción entre todos los asesores de atento….
Besos a todos gente y a seguir adelante!!!!!!!!!!!!!!
dedito en el culito en todas las gestiones, poquito a poco... y no solo en WEB y TECNICA ON LINE. Se que en BO DE DATOS tambien estan presionando por guardias obligatorias (no se cuantas y desde cuando seria, pero se que ya se "hizo la propuesta", que sabemos que no propuesta ni a palos porque cuando alguien propone algo sabe que su propuesta puede prender y esta todo bien, y sino prende se la tiene que bancar. Esta empresa no propone, exige y presiona). Se que en en TELEGESTION tampoco andan muy contentos, les estan dando para gestionar cualquier fruta, sin capa previa, se presiona para que se trabaje a toda costa cualquier cosa, es una inestabilidad estrasante 100 x 100. No se puede compensar salvo por excepcion, y los criterios para dar la excepcion son muy muy arbitrarios. Cada vez menos beneficios. No se bien como viene la mano pero estan ya bastante podridos tengo entendido. En RETENCIÓN también, se que subieron los objetivos y que son verdaderamente inalcanzables. Ya nadie cobra el bono y se trabaja bajo prsion de la empresa y de los clientes constantemente. Tampoco tienen herramientas para retener, lo cual hace mas estresante el trabajo. De EMPRESAS no tengo info pero habria que sifundir como esta esa gestion... PUBLIQUEMOS LA REALIDAD DE LAS DIFERENTES CAMPAÑAS... LO QUE SEPAMOS... LA COMUNICACION ES FUNDAMENTAL... Y ME PARECE BIEN LO QUE LEI EN OTRO COMENTARIO: SOMOS TODOS ASESORES, EXCEDAMOS LA REALIDAD DE LA CAMPAÑA EN LA QUE ESTEMOS Y EMPECEMOS A PENSAR COSAS EN CONJUNTO... A LOS 5X2 SE LES VIENE NEGRA LA MANO PARECE, PORQUE EMPIEZAN POR UNA GESTION Y DE A POQUITO PASA EN OTRA, Y LUEGO VA A PASAR EN OTRA. Y LA DIVISION POR PISOS NO FAVORECE PORQUE LOS SUPERVISORES SE HACEN LOS RE BOLUDOS Y NO COMUNICAN NADA DE NADA DE LO QUE ESTA PASANDO... LO DE WEB NO TRASCENDIO NADA... LO QUE SE SABE SE SABE PORQUE NOSOTROS HABLAMOS ENTRE NOSOSTROS... ESTO TIENE QUE CRECER. APROVECHEMOS ESTE BLOG PARA ESO Y PARA ORGANIZARNOS. COMO EN OTRO SOMENTARIO SE DIJO: DIVIDE Y REINARAS. ES TAL CUAL: GESTIONES DIFERENTES, SUPERVISORES DIFERENTES, (ALGUNOS + HIJOS DE PUTA OTROS MENOS, OTROS SUPER COPADOS), CONTRATOS DIFERENTES, REALIDADES DIFERENTES EN CADA TURNO (MAÑANA,TARDE,NOCHE). ES LA MEJOR ESTRATEGIA. ENTONCES LO QUE LE PASA AL 5X2 NO ME CALIENTA PORQUE NO ME TOCA, PERO DESPUES AL 6X1 SE LA MANDAN A GUARDAR Y NO RECIBEN APOYO DE LOS 5X2. ESTO NO PUEDE SER ASI. CREO QUE TODOS SOMOS ASESORES Y ESO EL LO QUE NOS UNE A TODOS. A la gente de web, creo que se estan manejando bien, resistan y es fundamental el dialogo con TECNICA ON LINE. Estan pasando por lo mismo. No aflojen y no dejen de escribir aca asi estamos todos enterados.
Hola. Les comento que por tecnica paso un ciclon!!! cambias el franco del sabado, o te pasas a empresas o retencion!! o sino elegis el copado 6x1. Lo malo de esto es que parece que el turno mañana se paso al 6x1. A la tarde/noche les propusieron lo mismo pero todavia nadie agarro. Las reuniones con manzato fueron una cagada, la muy boluda pretendia que entendamos la situacion de la "pobre" empresa que debe aceptar todas las propuestas de mierda que tiene movistar. Estamos cansados de que nos sigan culeando!!!!
Hola a todos!!! Por ahora vamos a aguantar los 5x2!!!No se puede esperar abosulatamente NADA de los Jefes/as, por algo están ahí. Son títeres.ACA NADA TE GARANTIZA NADA. NI QUE SEAS 5X2 NI QUE TE PASES AL 6X1.POR ESO,HAY QUE LUCHARLA HASTA EL FINAL.!! ACA A CUALQUIERA LE PUEDE TOCAR Y EN CUALQUIER MOMENTO!!!NO NOS OLVIDEMOS DE ESO, Y (AUNQUE SEA UN DICHO VIEJO Y GASTADO JAJA) LA UNIO HACE LA FUERZA.!!! BESOS A TODOS!!
Buenas a todos nuevamente ...lo que comenta un anónimo de telegestión o mejor dicho " tele Web" es verdad...el clima es una mierda... no hay casos y por ende se pide que se trabaje cualquier cosa por mas de que no estés capacitado...te largan con un instructivo de mierda, sin herramientas y encima después pretenden que no cometas un puto ERROR FATAL....la situación ya es insostenible….A todo esto se suma obviamente la presión y el acoso constante por parte de los supervisores…Para que te den un franco compensatorio -para que se den una idea-…y …es como sacarse la lotería…te lo dan según tu cara, según tu personalidad, si sos copados para ellas o no, si tenes valor agregado, sino llegas tarde, según tus objetivos y un montón mas de factores, que tampoco es así ,en definitiva se lo dan al que a ellas les cae bien …quienes son ellas Natalia Crognale y Vanina Romano….están todo el tiempo pendientes de todo, te joden con el error fatal o no fatal, con la programación de cortes, con la maldita adhesión, con la productividad, con ADI, a ver… con que mas nos quieren romper las pelotas, la verdad que uno se levanta y tiene tantas ganas de ir a trabajar ahí…que no se imaginan… hacen que tu jornada laboral sea un INFIERNO …
No se ustedes pero yo ya me canse de tanta MIERDA, me canse de las EXCEPCIONES, me agote del constante ACOSO LABORAL , me canse del supuesto CLIMA LABORAL que ni siquiera existe, de las PRESIONES, de todo …yo quiero y necesito trabajar, pero quiero trabajar dignamente y en donde el laburo no te genere un deterioro ni físico ni psíquico…y se que muchos dirán: “ y bueno y para eso ándate de atento, elegí otra cosa”…primero no es tan sencillo, segundo por que? Que sea un call no quiere decir que no pueda tener las condiciones optimas, es decir las herramientas adecuadas para trabajar…no quiere decir que las personas que trabajamos ahí somos recursos o números, SOMOS PERSONAS… entonces no debemos Abandonar esta lucha.... debemos continuarla con mas fuerza y unión….
Besos y buen finde!!!!!
Me llena de esperanzas q haya revuelo! Q los dedos y palos en el culo esten "doliendo" y q asi cada vez mas gente se empiece a cuestionar q NO estan bien las cosas y q NO tenemos por que carajo naturalizar las presiones y la mierda q nos tiran desde arriba!!
En EMPRESAS pagan por llamada atendida (en el resto de las campañas es por hora posicion) entonces los compañeros de dicha gestion estan mas q estresados porq no puede perder ni media llamada, ni medio segundo en posterior ni nada q se le parezca. Y no se q otros quilombos tienen, asi q alguien mas podria ampliar...En BO DATOS y TECNICA no tienen muchas guardias porque el 6x1 cubre la dotacion q se necesita para el finde, asi q hay algunas pocas por mes. Se habia hecho una encuesta por clima laboral, para tratar de ver como mejorar las relaciones...y a las 2 semanitas les avisaron q TODOS los asesores van a tener una guardia online obligatoria y q dicha guardia sera los dias sabados...se puede ceder/cambiar pero si no la haces, "logicamente" (las comillas son porque la logica de la empresa es una MIERDA)PERDES EL BONO FABULOSO DE 50 PESOS...dije fabuloso? jajaj debo estar mal porq esta desactualizado ese bono y el de las guardias tb...Ademas en Julio no tienen bono triplicado y en Agosto ya no habria mas guardias para esa gente...
Igualmente creo q esto de dividir por campañas es SOLO a titulo informativo y para q entre TODOS sepamos lo q nos pasa a TODOS. Porque justamente como dicen comentarios anteriores, tenemos q dejar de estar separados, tenemos q dejar de mirar nuestro ombligo y RECORDAR Q TODOS SOMOS PERSONAS Q VAMOS A LABURAR Y Q NOS MERECEMOS, COMO CUALQUIER SER HUMANO, TRABAJAR DIGNAMENTE. NO ESTAMOS PIDIENDO IR A LABURAR, NO HACER NADA Y Q NOS PAGUEN UNA FORTUNA...ESTAMOS PIDIENDO DIGNIDAD, SENTIRNOS INTEGROS Y RESPETADOS...PORQUE SOMOS MAS Q UN RECURSO O UNA HERRAMIENTA...O ACASO AVAYA, ADI Y NOSOTROS ES TODO LA MISMA COSA??? NOOOOOOO!!
Espero q la comunicacion siga creciendo y q el miedo se pierda y se convierta en ganas de luchar...
Les dejo 1 frase: "...EL RETO NO ES ADAPTARSE PARA SOBREVIVR SINO LUCHAR PARA TRANSFORMAR..."
Beso a todos!!!
hola... comparto esto que encontre en el blog BASTA DE MENTIRAS que figura como link de este blog. Seguro muchos lo sabran pero no viene mal refrescarlo:
el convenio de FOETRA establece:
1 - Descansos visuales, debido a que la exposición prolongada frente a las pantallas de la computadora daña nuestra vista. Son 5 minutos por hora, más los descansos de cada jornada.
2 - Chequeos médicos permanentes.
3 - Espera de 10 segundos entre llamado y llamado.
4 - Jornadas de 6:30 horas como máximo de las cuales 30 minutos corresponden a almuerzo o cena y 20 minutos de descanso.
5 - No más sueldos pagados en función a horas trabajadas.
6 - Beneficios salariales:
- Los trabajadores cobraríamos $1800 por mes, en los que se desglosan $1550 netos + $250 en tickets de supermercado aproximadamente para una jornada de 6:30
- Sumando a esto un 18% adicional todos los meses para los trabajadores que les toque hacer guardias al menos 2 días de cualquier fin de semana del mes, o un 9% en caso de realizar una sola guardia en cualquier fin de semana del mes.
- Los domingos luego de las 13 las horas son pagadas al 100%.
- Un sueldo adicional más por año (aparte del aguinaldo), el cual se llama "sueldo por productividad", el cual se cobra si o si, desglosado en 2 partes, símil del aguinaldo que todos conocemos, y en el cual el requisito para su cobro es no tener llegadas tardes superiores a 15 minutos o faltas
VAMOS ASESORES DE ATENTO... LUCHEMOS POR ESTO!! NOS CORRESPONDE
SALUDOS
Esta nota la escribí hace un tiempo, un año más o menos, y la envié a varios medios que, por supuesto, no la publicaron:
En el marco de una reunión con el gerente de la empresa para la que trabajo, escuché con desconcierto estas palabras: “En Mar del Plata somos caros. Es por eso que la empresa prefiere abrir sucursales en el interior, porque allí las gobernaciones subvencionan parte del sueldo de los empleados y obtienen importantes descuentos en el pago de sus impuestos”. De más está decir, que las palabras salieron de boca del gerente, quien corporiza la ideología dominante de la agrupación internacional para la que trabajo.
Desde el rincón en el que estaba sentada, experimenté la sensación de sometimiento, de deber acatar un pacto impuesto desde afuera en donde, a pesar de que los empleados trabajamos diariamente para reducir la distancia que nos condiciona a permanecer en el lugar más desfavorecido del sistema económico y obtener una mejor calidad de vida, somos forzados a pagar nuestros propios sueldos, que son subvencionados por el Estado como condición de permanencia de la empresa en el lugar.
Más tarde, conversando con mis compañeros de trabajo, se expuso que esa forma de accionar era común de las grandes empresas, quienes buscan instalar sus bases en sectores en donde la explotación de los trabajadores les resulte barata, en donde la materia prima sea regalada, o casi, permitiéndoles abarrotar cada vez más sus arcas de divisas, las cuales son depositadas en países que no son el nuestro, y los pobres, los que trabajan, nunca logren barajar nada del tan proclamado efecto derrame y, por supuesto, se vuelvan cada vez más pobres, debiéndose transformar en estrategas en subsistencia.
Las grandes corporaciones vienen a saquear de recursos e ilusión a los países subdesarrollados, y las gobernaciones proclaman a viva voz que debemos agradecer los puestos de trabajo por éstas brindados.
El problema se suscita cuando dejamos de ser baratos, y las corporaciones levantan sus bases y las trasladan a lugares más convenientes, dejando en la calle a cientos de empleados que, bajo la ilusión de un trabajo seguro, habían adquirido compromisos económicos, lo que vuelve más problemática su situación, vedándoles no solo el derecho a una vida económicamente digna, sino también flagelando la autonomía y la autoestima de su persona.
Hola!!. Siguiendo, con estos temas, por lo que escuché, el famoso bono de $50 de las guardias, no pueden sacarlo, por ser derecho adquirido. Mi pregunta es, si podían sacarlo ya que, por ejemplo Web, no tenía guardias por qué lo dejaron? Se tendría que averiguar, no por el importe que es una verdadera miseria y tomada de pelo, sino por la acción.Me imagino, lo dejaron para USARLO EN EL MOMENTO OPORTUNO COMO EXTORSION!!QUE BASURAS SI ES ASI.!!!BESOS!!!
Hola amigos! soy una compañera de web 5x2 en la lucha por poder conservar la condición establecida en el contrato. Como ya saben, todos los días estamos acosados con reuniones tras reuniones en las que nos hostigan indicando condiciones para quedarnos en la gestión. Estamos cansados de idas y vueltas, de discursos diferentes, de no saber si seguir respondiendo por la gestión o salvándose quién pueda. Y no hablo solo de asesores, sino de supervisores que piensan que a ellos no les va a tocar, acá nadie tiene el puesto asegurado y ponerse la camiseta y en contra de nosotros no les va a servir de nada. Y bue.. veremos que ocurre en el día de hoy, con que historieta nos encontraremos..
Hoy por primera vez escribí como asesora de web, mañana tal vez los salude como asesora de retención.. a quién le importa?, a mí, a vos, a todos…
Me encantaron los ultimos dos comentarios. El primero porque permite encuadrar la situación de Atento en un contxto más global, mundial... Es importante no perder esto de vista... Pero no para que nazca en nosotros una sensación de impotencia frente a este gran monstruo que es el sistema capitalista... Sino para darnos cuenta que no somos unos caidos del mapa, que no somos los únicos a los que nos ocurre, sino que somos miles, millones atravesados por esta situación, y que poquito a poco se puede ir armando algo grande... Creo q lo primero es no sentirse solo y perdido... No sentirse vencido ni impotente... Y ser conciente de que para generar cualquier cambio uno tiene que saber mirar a su alrededor, saber y querer encontrarse con los otros para CONSTRUIR UNA SALIDA QUE SEA COLECTIVA. Porque creo que al solitario SÍ lo aplasta el sistema... ATENTO, como cualquier empresa multinacional busca a toda costa enceguecernos y bloquear toda posibilidad de unión entre sus empleados.. Y destruirla si es que empieza a formarse. Pero nosotros no podemos permitir que esto pase. Muy bueno el comentario, y muy inspirador, aunque no voy a negar que me intriga quien lo puede haber publicado.
Y sobre el segundo, me encanta que la gente de web este tan decidida y se anime a hablar y a pelear. No se si en mi gestión podría resistirse tanto hoy día... FUERZA GENTE!!. SALUDOS A TODOS...
Hola. Quería contarles que ayer, en reunión cumbre, se propuso a los Web 5x2, un contrato definido como "casi casi 6x1" o "un típico cepeda" o no ´sé. En síntesis, se trabaja los sábados como día laboral, teniendo 1 finde libre por mes. Raro no? Muchos dijeron sí, muchos dijeron no. Veremos que pasa, si se puede hacer, si la letra chica es igual a lo que proponen. Ojo!!! Yo no les creo nada de nada. Yo soy Web 5x2 hasta... cuando???Será esto porque siendo 5x2 igual nos tiene que pagar como 8hs. pero trabajamos menos?? SEA COMO SEA, HOY POR HOY NOS ENFRENTAMOS A OTRA APRETADA DONDE ESTAMOS ACORRALADOS.Y UN CLIMA DE MIERDA.
Hola amigos nuevamente, aún sigo siendo de Web!!
Hoy fue un día raro, atípico en el call, saben por qué? No hubo ninguna reunión, ni idas ni venidas, sólo comentarios nuestros, que vas hacer, que hago, accedo, me voy, cambio contrato… ojo!! Todas las desiciones son válidas y respetables, cada compañero evalúa su situación y necesidad en el momento de su elección.
Hasta hoy estaba abierta la búsqueda para pasar los 5x2 a Retención, la mayoría del grupo se anotó y fuimos 30 minutos a monitorear a los compañeros de esa gestión. Fue rara la situación, ya que uno supone que de ciertas gestiones no se moverá más, pero como ya lo he dicho, nadie tiene comprado el puesto.
Me despido con un abrazo… hasta la próxima = )
La Churra
Hola a todos! Leí la modificación del artículo 92 de la Ley de Contrato de Trabajo. La paso. Besos.
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
Ley 26.474
Modificación.
Sancionada: Diciembre 17 de 2008
Promulgada de Hecho: Enero 12 de 2009
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina, reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
ARTICULO 1º — Sustitúyese el artículo 92 ter de la Ley 20.744 (texto ordenado en 1976) —Ley de Contrato de Trabajo— y sus modificatorias, por el siguiente:
Artículo 92 ter:
1. El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo. Si la jornada pactada supera esa proporción, el empleador deberá abonar la remuneración correspondiente a un trabajador de jornada completa.
2. Los trabajadores contratados a tiempo parcial no podrán realizar horas suplementarias o extraordinarias, salvo el caso del artículo 89 de la presente ley. La violación del límite de jornada establecido para el contrato a tiempo parcial, generará la obligación del empleador de abonar el salario correspondiente a la jornada completa para el mes en que se hubiere efectivizado la misma, ello sin perjuicio de otras consecuencias que se deriven de este incumplimiento.
Hay más, obvio, pero me pareció que esto nos toca a nosotros.
Me acuerdo cuando una delegada del sindicato nos decia que en febrero los 6x1 ya empezabamos a cobrar como jornda completa (Hasta con nota firmada por el secretario Pedro Ángel Mezzapelle...)
Sería bueno que pase otra vez por los pasillos explicando porque no paso nada aún...
Buen día!! Relacionado al comentario anterior, es verdad en el verano pasó exactamente lo mismo. Por eso, no nos dejemos engañar otra vez. Hecha la ley, hecha la trampa. Hay mucha pero mucha guita por medio y vienen las ELECCIONES... que justo no que cayó ahora esa "inspección"??.
Besos.
Me da la sensación de que quien escribió los últimos 2 comentarios forma parte de ese grupito de gente a quienes poco les interesa un aumento de sueldo para los trabajadores de atento y persiguen otros intereses tal vez un poco mas redituables... Que se equivocaron al dar la noticia anticipadamente estoy de acuerdo pero el aumento nos corresponde aunque a algunos no les convenga. Me gustaría saber cual es el lado negativo de una inspección del Ministerio que obliga a la empresa a cumplir la ley. O te afecta que "justo ahora" caiga la inspección?
Basta de interna sindical en contra de los intereses de los trabajadores.
Dejense de joder chicos, las cosas son asi, hoy por hoy, lo que tenemos es lo siguiente:
Una modificación en la ley de contrato de trabajo que nos conviene ya que nos deben pagar como una jornada de 8 horas. Los o las delegadas que lo niegan están compradas, alegan un decreto que supuestamente excluye a los call centers de esta Ley, algo que de por sí sería completamente irregular, pero por supuesto ese decreto, o acuerdo o lo que sea, NO EXISTE! el arículo 92 ter de la Ley de contrato de trabajo está y la empresa lo debe cumplir y además con retroactivos desde el mes de febrero de 2009 mes en el cual se debió comenzar a pagar como una jornada completa. Esa modificación de la Ley de contrato de Trabajo está a dsposición de todos y la lectura es sencilla y no da para demasiadas interpretaciones. En conclusión:
La empresa no cumple la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Y una parte del Sindicato lo encubre. ABRAN LOS OJOS DE UNA BUENA VEZ!!!
Es verdad la interna del sindicato ni me interesa pero alguien sabe cual fue el resultado de esa reunión con respecto a cobrar como 8 hs??
Un abrazo!
Basta de espejitos de colores para todos por una interna sindical... Estas personas que se pelean entre ellas, que nunca se sabe que quieren, y que de vez en cuando ponen un pie en el call, COBRAN EL DOBLE QUE NOSOTROS Y NO TOCAN UN HEADSET NI DE CASUALIDAD. la realidad es que poco les importa si nos pagan por 4, 6 u 8 horas... ellos estan barbaro asi..Dan verguenza...
Basta de hablar de delagadas que ni aparecen y de la empresa que nos va a querer garcar siempre!!!! EMPLEADOS DE ATENTO, VAMOS A EMPEZAR A GENERAR ALGO NOSOTROS... DEJEMOS DE QUEJARNOS DE LAS DELEGADAS Y EMPECEMOS A MOVERNOS MAS NOSOTROS... SI YA SABEMOS COMO ES TODO, NO DEJEMOS LAS COSAS EN MANOS DE OTROS A LOS QUE NO LE INTERESAMOS. Lo unico que se de esa reunión es que el Ministerio dijo que a los 6x1 y a los 5x2 les correspondia cobrar como si trabajaran 8hs... EXIJAMOSLE A LAS DELEGADAS QUE NOS INFORMEN Y REPRESENTEN... BASTA DE ESPERAR QUE VENGAN ELLAS A NOSOTROS... ALGUIEN TIENE SUS TELEFONOS?? eso si, yo a la que si conozco y no la quiero ni cerca porque es una ladri total es esa Maria del Carmen que se cree que tiene acciones en Atento o algo así, porque sus intereses nunca nos representan a nosotros sino a la principalmente a la Empresa... CUALQUIER OTRA DELEGADA TIENE QUE SABER... ALGUIEN QUE SE ENCARGUE DE LLAMARLA PREGUNTARLAS Y PUBLICAR LA INFO... YO LO HAGO SI QUIEREN PERO NO TENGO EL TEL DE NINGUNA... PUBLIQUENLO Y QUE ALGUIEN LLAME...
Hola! por lo visto y esta muy bueno estan creciendo bastante los comentarios, asi que seria bueno que además de hacer cometarios en las notas que se van publicando crear un foro al estilo http://www.psicofxp.com/forums/
Esto ayuda a tener diferentes temas de discusion y a juntar los cometarios, porque veo que se esta hablando en notas diferentes del mismo tema y seria bueno que este todo junto.
buena idea... no se como se hace pero si alguin se copa avise y pase la dire
Aca hay bastante data:
http://ayudaparatublog.com/como-instalar-un-foro-phpbb-en-tu-web-hosting-gratuito-parte-1/
Espero que sirva
Abrazo!
compas me dirijo a ustedes desde aca de cordoba, debido a que la empresa ATENTO decidio despedirme en el ultimo mes, mi nombre es sofia herrera me venia contactando con ustedes. este miercoles 8 de julio a las 18 hs vamos a hacer un escrache en pedido de mi reincorporacion ya que el despido fue sumamente discriminatorio debido a que tengo hiatus(enfermedad provocada por trabajar en el call center x dos años) y ademas fue sumamente discriminatorio por que yo venia hablando mucho con mis compas para cambiar esta realidad.
el escrache es una medida que decidimos trabajar PARA DEJAR EN CLARO que Lxs jóvenes estamos cansados del abuso permanente, de la presión, el hostigamiento y el individualismo como herramienta para profundizar la “productividad” de estas empresas.
*¡Reincorporación de sofi ya!
*Exigimos estabilidad laboral para los más de 20.000 trabajadores de call centers de Córdoba.
*Basta de despidos masivos y por goteo. Basta de persecuciones y de amenazas a nuestrxs compañerxs.
*Que se nos reconozcan las enfermedades laborales.
*Mejoras en las condiciones de trabajo: descansos entre llamada y llamada; recreo de 10 a 15 minutos cada dos horas de trabajo seguidas y terminar con los enormes desgastes psicológicos.
*Sueldo digno de acuerdo con nuestra actividad para terminar con este fraude laboral.
desde aca de cordoba opinamos que esto tiene que ser para todos a nivel nacional por eso es que queremos hacerlos participes...espero podamos vernos pronto
sofi(van_fannell@hotmail.com)
saludos
Sofi en que campaña estabas?
Lore, tambien de cordoba.
Gente de Cordoba... los felicito! aca estamos tratando de organizar cosas. Como podriamos hacer para conocer mejor como llegaron a esa instancia? TENEMOS QUE AUMENTAR LA PARTICIPACION ENTRE NUESTROS COMPAÑEROS Y SE COMPLICA PORQUE LAS POLITICAS DE ESTA EMPRESA DE MIERDA SON MUY EFECTIVAS EN ESE SENTIDO... ESTARIA MUY BUENO PODER PARTICIPAR DE ESA MOVIDA... ACA ESTAMOS TRATANDO DE CONTACTARNOS CON OTROS CALL CENTERS DE MAR DEL PLATA QUE ESTAN UN POCO MAS MOVILIZADOS QUE ATENTO. CUANDO TENGAMOS EL CONTACTO SE LOS PASAMOS. ASI VAMOS COORDINANDO... QUE SE LES OCURRE PARA HACERNOS PARTICIPES? EN PRINCIPIO ME PARECE QUE ESTAN MUY BUENAS SUS CONSIGNAS. DARIA PARA DIFUNDIRLAS CA PORQUE SE QUE HAY MUCHA GENTE QUE INGRASA EN EL BLOG PERO NO TODA ASI QUE ESTARIA BUENO PENSAR COMO AUMMENTAR LA DIFUSION EN ATENTO MDP Y LA SOCIEDAD EN GENERAL. ESTARIA BUENO QUE NOS MANTENGAMOS EN CONTACTO POR MAIL AL clima.atento@gmail.com PARA MAYOR SEGURIDAD EN CUANTO A ALGUNAS TEMATICAS. LOS FELICITO NUEVAMENTE! ESTAMOS HARTOS DE LA EXPLOTACION! Y EL PUEBLO ARGENTINO LO TIENE QUE SABER, HAY QUE ROMPER EL SILENCIO Y LA INCOGNITA QUE GENERA EL CALL CENTER PARA QUIEN NO TRABAJA EN EL. SOLO SOMOS UNA VOZ EN EL TELEFONO PARA LA SOCIEDAD PERO HAY QUE ROMPER CON ESO Y MOSTRARNOS, MOSTRAR NUESTRA REALIDAD. NOS MANTENEMOS EN CONTACTO...
Para Sofi que fue desvinculada. Exigí mediante abogado la indemnización de un trabajador telefónico, ya hay un antecedente en tu misma provincia. Es importante sentar otro. Averiguá con un abogado y decile que hay un antecedente.
Buenas chicos!!!!. Por lo que veo ninguno lee la cartelera que se encuentra en planta baja a la entrada del descanzo, en ella van a poder encontrar el nombre y el numeros de telefono de cada delegado/a.
Publicar un comentario