Muchos de los que estan entrando ahora lo hicieron gracias a una "pequeña" cartita que estamos dejando en estos momentos en mano de toooodos ustedes. Esperamos la disfruten, y tengan por seguro que VA A HABER MAS!
Jefes, Supervisores: Les damos la bienvenida...esperamos disfruten de este paseo y del despertar de la gente...y no se olviden que estan siendo monitoreados
Compañeros: Dense un tiempo de leer todo o por lo menos gran parte de toda la informacion que aca van a encontrar...informandonos es la unica forma de poder reclamar por nuestros derechos y empezar a darnos cuenta de cuanto mejor podemos estar si nos juntamos y dejamos de callarnos y de temer la NADA!
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22 comentarios:
jajaja, que idea copada, esto seguramente abrirá varias mentes (me incluyo), estoy poniendome al dia pero gente copada e intelegente che!! abrazo!!
Algun supervisor o jefe habria visto esto?? quiero ver sus caras!!
Paro y movilización por aumento salarial y reencuadre sindical YA!!
Hola!!hablando la gente se entiende no?. No son necesarios los comentarios que "parecen" amenazas,imposiciones, y sobre todo que te subestimen.Besos!!!
Hola! Atentos! quiero que sepan que algo raro esta pasando con los compañeros de WEB, castigos por reclamar una triplicacion en las guardias? algo raro va a pasar
Hola gente!!! En Web por lo que me han comentado asesores de esa campaña sucedió lo siguiente: hace un par de semanas le dijeron a los 5x2 que iban a tener dos guardias obligatorias que no podían ser compensadas, ni cedidas, ni nada; obviamente no se quedaron sentados y se pusieron de acuerdo y dijeron que no iban a aceptarlo, por ende tuvieron una bella reunión con Romina Tiritili, jefa de nuestra hermosa y reluciente plataforma (me pareció tener un dejá-vu con lo vivido por los chicos de técnica hace un tiempillo atrás con Alejandra Manzato) en donde les dijo algo así " bueno chicos las guardias se van a poder compensar o ceder, como era antes, lo que les pido es que colaboren hasta agosto”-se preguntaran porque hasta agosto?( yo me pregunte lo mismo)- Nuestra queridísima jefa les dijo, “hasta agosto porque ahí me voy a arreglar con los chicos 6x1 y voy a rescindir de la gente 5x2 en esta campaña, salvo que se quieran pasar a 6x1”; que quiere decir rescindir ( además de presionar y seguir metiendo el dedito en el culito) pasar a dicha gente a otra campaña como ser retención o atención general de empresas.
Haber gente tenemos que seguir tolerando que nos traten como monitos que nos mueven como quieren, que nos saquen de un lado, nos pongan en otro, o que directamente nos rajen…noooooo YA BASTA, para esto tenemos que estar comunicados, preguntar que le pasa al de al lado, ver que se puede hacer en forma conjunta, aunque no seas de la campaña afectada, todos somos asesores y estamos en la misma, tenemos que articular entre las campañas, entre los pisos, entre todos….
Los chicos de Web se pusieron en contacto con las delegadas del sindicato, la verdad no se cual fue la respuesta, si alguien la sabe estaría bueno que la comente. Lo que si se es que muchos de ellos no querían quedarse sentados y esperar que ocurra lo que dijo Rominita , o que lluevan soluciones de arriba; por eso yo creo que hay que hablar y que los asesores de Web se acerquen, comenten, sugieran, hagan correr la voz….
Si alguien tiene mas data de lo sucedido o si le pifie en algo, les pido que dejen su comentario.
Besos a todos!!!!
Y a seguir adelante !!!
SUMATE!!!!!
Perlita! todo lo que dijiste es cierto, ahora los chicos estan con un pie fuera de la compaña por reclamar lo que es justo. A donde irán a parar? nadie lo sabe.
Hola!! Si, si es tal cual lo dicen chicos!! Es una vergüenza!!Todo es amenaza, castigo, hasta nos cambiaron de lugar hoy y separaron "oh casualidad" a grupos formados por los "viejos" Cero manejo de grupo. Y lo más grave, suspendieron a una compañera!!Motivos?? Nunca los necesitaron. Acá todo lo que digas es y será usado en tu contra!!!No podemos dejar pasar esto!!!Los 5x2??? No sé a dónde nos van a mandar!!! Si no nos unimos no lo logramos. Parece un régimen militar. No nos quedemos de brazos cruzados!!!!!
No los conozco, pero GRACIAS!! Yo tengo tanta bronca que me cuesta escribirlo. Besos!!
jajjaja, no se si moniteroados los super (seguro que si y los pueden echar como ratas igual que a cualquiera por mas camiseta que se pongan) pero... como es que desaparecieron tan rapido los papelitos publicitando el blog??? por si no lo saben!!! fui al baño y estaban la direccion del blog, al rato volvi y ya no estaban!!! con eso nos cayan??? Unamonos todos!!!
salú a la barra
Hola. Lo de Web es todo verdad.Tmabién se dijo, que iban a descontar el "famoso" bono de $50 sobre guardias, bono que hasta ahora NUNCA se descontó en campañas que no tenían guardias. De dónde aparece ahora este descuento??? Se dice que hay un "acuerdo" firmado en las penumbras (como todo lo que se hace acá) en donde se dice que se puede descontar. Las delegadas van a esperar a ver los recibos.También que no se puede descontar porque es un derecho adquirido pero..... hay que ver cómo se firmó ese acuerdo y ver cómo se adquirió... Que tal?? Y en el medio de todo el caos, el clima laboral que tanto les importa. Esto recién empieza, espero que no se frene o nos frenen nuestro DERECHO A RECLAMAR LO JUSTO Y LO QUE NOS CORRESPONDE, COMO EMPLEADOS Y COMO PERSONAS. A cualquiera nos puede tocar, tengamos eso en claro.!!!
Buenos dias!!!! que copado que se siguan sumando, comentando lo que pasa y expresando como se sienten. La verdad no tenia ni idea que suspendieron a una compañera...siguen haciendo lo que se les canta...o mejor dicho siguen metiendo presion y miedo, todo lo que cuentan, lo de separar grupos, ya paso en otros sectores, y por mas que los hayan separados no los callaron ¿por que? porque estabn unidos gente, esa es la clave UNION,por eso los invito a que manden su mail a la direccion del blog (clima.atento@gmail.com) para que nos podamos mantener en contacto, enviarle novedades e invitarlos a sumarse....DALE NO TENGAS MIEDO, ya somos muchos...pero podemos ser mas.
Besos gente!!!!!
Buenas... Ojo gente a ver que pasa con los 5x2... No creo que ahora quieran "sacar"... Recuerden que hace un par de semanas ofrecieron a los 6x1 de algunas gestiones a pasarse al 5x2... Obviamente que en las condiciones actuales nadie quiso. Ojala que nos reconozcan como 8hs!!!!...
Comparto que el laburo es una real mierda... Pero hay muchos boludos que tienen miedo hasta de respirar... asi no vamos a lograr nada. Siendo tantos empleados no tendriamos que estar pasando por todo esto... Tendriamos que ser un grupo fuerte!!!!... Aunque es casi una utopia.
Ojala salgamos adelante!!!!
BESOS!!!! Muy buena la agenda de coaching!!!! jejeje...
Gente lamentablemente no tenemos un sindicato que nos apoye, están mas interesados en su interna que en otra cosa.
Que pasó con esa nota que repartieron en Febrero pasado donde decia que ibamos a cobrar como 8 horas! se acuerdan??
Vamos a dejar que nos saquen el bono de 50 por no hacer guardias?? Digamos BASTA gente!
Y sigamos ATENTOS a lo que nos pasa alrededor...
IDEA: Estaria bueno que se difunda con boletines tipo esta "ultima pequeña cartita" este tipo de novedades como lo que esta pasando con los chicos de web.
Hola gente. Si es buena idea la de repartir algún papelito contando lo de web. Muy bueno estuvo lo de la difusion del blog y esa revista TMO. Estaban todos como locos... Hacia mucho que no se veia tanta movilización en ATENTO por una causa justa, y no por alguna fiestita idiota en donde nos invitan a saltar en un globo inflable. Y se que los de arriba van a estar entrando constantemente a esta página... Jefes porque les puede costar su puesto de trabajo; supervisores y supervisoras para ver que se dice de ellos, si son buenos, si son malos, si a los asesores nos calienta alguno/a, si nos gusta como se visten y perfuman... Pero no se equivoquen giles, este no es el objetivo del blog. Ojala lean esto porque tengo ganas de decirles que su vida es PATETICA (y no quiero generalizar al pedo, pero nunca me he cruzado con ningun superior como la gente, la buena onda siempre tiene un limite y nunca he visto que se hayan jugado por nadie, ni siquiera por ustedes mismos), por unos manguitos se venden... y a cualquier precio (con un bonito de $300 pesos está totalmente cubierto el abuso de poder que ejercen contra los asesores, los malos tratos, la presion). Son falsos entre ustedes, y viven todos (desde la forra de Nora Soto o Romina Tiritili hasta el más perejil de calidad) en un mundo de trivialidad consatante, en donde el otro no existe, no importa... Un mundo donde la solidaridad es mala palabra, donde el respeto jamas se considera, donde pisar cabezas es la ley y no un caso aislado... SUS VALORES SON UNA MIERDA Y USTEDES TAMBIEN... DESMORALIZAN A LOS ASESORES TODO EL TIEMPO Y NO VEN QUE LOS PRIMEROS DESMORALIZADOS SON USTEDES... Esto lo digo NO para apelar a su buena fe, o para que cambien su manera de ver y hacer, sino para descargar todo lo que acumulo y todos acumulamos en la semana por culpa de ustedes. No nos tratan como personas, somos números o chanchos destinados al matadero para ustedes... Pero los números no hablan, y los chanchos no se organizan... Ya van a ver de lo que los asesores somos capaces... No aceptamos un destino impuesto por ustedes, sabemos que lo podemos cambiar... Y ustedes también lo saben, por eso corrian de un baño a otro arrancando papelitos la semana pasada... Se preocuparon che? Bueno, no se relajen demasiado...
Creo q los jefes y supervisores se comieron la de "el fin justifica los medios" y claramente vemos q NO...o acaso alguno de ellos por desmoralizar a un asesor va a ganar mas plata? Alguno va a ir derechito al cielo? Mmmm no creo eh!!! Asi q TODOS los supervisores y jefes q entren aca repitan conmigo: EL FIN NOOO JUSTIFICA LOS MEDIOS! Traduccion: No importa si el cliente movistar me pide el culo de mis asesores, no se lo voy a dar! Repitan y no dejen de repetir...q capaz asi alguna parte de su ser reacciona y entiende como son las cosas!
noticias de la situación de web gente? en mi piso nadie sabe ni dice nada. ¿llegaron a algun acuerdo?. y otra duda: esto de la gripe a que se declaró emergencia sanitaria, no hara que atento cierre??? no tendria que cerrar??? somos muchos ahi trabajando y con muchas posibilidades de contagio. que se yo, no quiero paranoiquear a nadie, pero esta empresa de mierda no puede manejarse siempre como le cuadra. ¡es un mundo paralelo acaso!?? estos no se pierden unos mangos aunque tengan que ver muertos a sus asesores.
Hola a todos. Buenísimo lo de la gripe!!! yo tengo otra teoría ja. Cuando se la agarre alguno, lo atan en la posición así todos nos contagiamos y tenemos una productividad de puta madre!!! Es decir nos hacen aislar ahí adentro!!.Relacionado a Web, la que escribe es 5x2 en esa campaña, resumiendo ayer en reunión se propuso un contrato "raro" tipo 6x1 pero con 1 finde libre. el sábado pasa a ser día laboral. muchos dijeron sí, otros dijeron no. Ahora hay que ver si ese "contrato" se firma con todo lo que dijeron, etc. Los otros a reten.No sé hoy que pasará, todo cambia segundo a segundo , pero lógicamente, CAMBIA PARA MAL.MAS MIERDA A LA QUE NOS TIENEN ACOSTUMBRADOS. PERO QUE ESPERABAMOS??? BESOS!!!
hoy me comentaron que 2 de las delegadas anduvieron revoloteando por los pisos y contando por los pasillos que anduvo en ministerio de trabajo por atento y que:
1- le metieron una multa porque en diciembre del año pasado salio una resolucion que decia que a quienes tuvieran en ese mes recibo de sueldo menor a $1200 les debian pagar $200 por única vez (quizá confunda algun detalle, pero en líneas generales esto es lo que ocurrió). Pasó que Atento "olvidó" pagar a unos cuantos asesores de 4hs este importe y ahora se comió una multita y además deberá pagarles...
2- parece que la modificación del artículo 92 del contrato de trabajo (esa modificación que dice que a los trabajadores de tiempo parcial que trabajen 2/3 partes de una jornada de 8hs, les corresponde cobrar como si trabajaran 8hs) SE APLICARIA PARA LOS 5X2 Y LO 6X1 (NO DE 4HS SINO LOS DE 6HS)!!!! ESO QUIERE DECIR QUE TENDRIAMOS QUE COBRAR COMO 8HS GENTE! cierra cada vez mas esto de la presion para pasar a 6x1... NO HAY QUE ACEPTAR EL 6X1!! si alguien tiene info sobre esto publiquela, quien tenga la modificacion del articulo 92 tambien! es muy muy importante... ese contarto que le ofrecen a los de web es una farsa... no firmen y asesoremonos más...
Hola a todos. Sí escuché lo del ministerio de trabajo, y debería ser así, cobrar por 8hs. Pero, también escuché, que a fines de Julio vienen las "elecciones" de delegados,creo. Por lo cual el "movimiento" de hoy sería para "aparentar",ya que algunos casi ni aparecen por atento. Creo que esta situación ya pasó. Por favor, si me equivoco, corríjanme. Besos.
Hola. Yo a las y los delegado que no veo nunca son a los mismos dinosaurios de siempre, María del Carmen y ese pelado que no recuerdo ni el nombre A ella si la vi el dia de cobro ¿cuando mas?, y ahora que pienso desde hace unos dias la he visto con cierta frecuencia (tampoco tanta he!... así que se ve que efectivamente vienen elecciones. Igual creo que hay que averiguar un toke mas lo de esta reunion con el ministerio. Algo me habian comentado a mi tambien... y yo tengo ¡fe!. LA esperanza es lo ultimo que se pierde. Igual mas alla del sindicato y sus internas me parece que somos nosotros, los empledos los que vamos a tener que hacer algo si el ministerio dice que nos corresponde, ¿NO?... Beoss a todos
Hola. Encontré la modificación del Artículo 92 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si no la leyeron, acá está:
Ley 26.474
Modificación.
Sancionada: Diciembre 17 de 2008
Promulgada de Hecho: Enero 12 de 2009
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina, reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
ARTICULO 1º — Sustitúyese el artículo 92 ter de la Ley 20.744 (texto ordenado en 1976) —Ley de Contrato de Trabajo— y sus modificatorias, por el siguiente:
Artículo 92 ter:
1. El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo. Si la jornada pactada supera esa proporción, el empleador deberá abonar la remuneración correspondiente a un trabajador de jornada completa.
2. Los trabajadores contratados a tiempo parcial no podrán realizar horas suplementarias o extraordinarias, salvo el caso del artículo 89 de la presente ley. La violación del límite de jornada establecido para el contrato a tiempo parcial, generará la obligación del empleador de abonar el salario correspondiente a la jornada completa para el mes en que se hubiere efectivizado la misma, ello sin perjuicio de otras consecuencias que se deriven de este incumplimiento.
Hay otros artículos, pero en éstos creo está lo básico. Besos.
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