Ya hace tiempo se publicaba algo, y lo vemos necesario como para seguir comunicados...asi que hola de nuevo!
Como bien se marca en el titulo, en este tiempo ha pasado "De todo un poco": suspensiones, apercibimientos, problemas con supervisores, problemas con medicina laboral (tema que vamos a tocar mas adelante), delegados que aparecen, desaparacen, campañas que empiezan, elecciones proximas. Sumado a leyes que no se cumplen , una empresa que no informa, que informa mal, que tiene necesidad de pegar...y problemas, problemas, problemas...
Todo esto lleva al cansancio, realmente, un cansancio y un enojo que debemos transformar en acciones...capitalizar esa energia en algo positivo. Tenemos la obligación y el derecho a quejarnos y a reclamar lo que está mal.
Veamos el ejemplo de Web y Técnica On line: un ejemplo claro de lo que está pasando y de como, de a poco, nos estamos dando cuenta o al menos preguntando "por qué?" y viendo claramente que diciendo TODOS JUNTOS "NO" y MANTENIENDOLO podemos lograr un montòn de cosas,
A compañeros (vale la aclaración que el término no es usado como lo usa cualquier delegado o lider gremial, sino como todo lo que la palabra representa) de esas gestiones, se les "ofreció", de la noche a la mañana (primer dato muy importante a tener en cuenta) un cambio de contrato: de 5x2 a 6x1...visto de esta forma podría haber sido simplemente una propuesta de la empresa...pero no...no fue un ofrecimiento nada más...se utilizaron tecnicas bajisimas para obligar a la gente a pasarse, mediante amenazas, listas inutiles e intimidatorias, reuniones, reuniones, más reuniones...
Hasta acá es la lamentable realidad que se está viviendo en los últimos años, y a la que lamentablemente nos ESTABAMOS ACOSTUMBRANDO.
Pero todo no quedó asi...estos grupos dieron una muestra de huevos, unión, compañerismo, ganas de cambiar y NO ganas de dejarse pasar por encima...
Negociaron una y otra vez, diferentes opciones, la empresa iba y venia con ofertas inutiles, totalmente desorientada y desorganizada al tener enfrente una situacion nueva (que la misma empresa generó), un grupo de personas que piensa, que no tolera que quieran embaucarlos y pasarlos por arriba como si fueran nada...y despues de todo esto la gente dijo NO:
NO a Negociar el contrato:
Esta gente se preguntó
"¿por que de buenas a primeras la empresa quiere obligarme a tener un franco menos?"
"¿por qué se nos exige y obliga, en vez de ofrecer y pagar como corresponde?"
"¿por qué no hay alternativa?"
"¿que hay detrás de todo este apuro y desprolijidad?"
Etc, Etc Etc...
Las respuestas son variadas y algunas pueden cerrar más y otras menos...
No será que el apuro viene por alguna ley que no está cumpliendo la empresa y que en los últimos días se resolvió que debe cumplir de forma urgente? Hacemos referencia al Articulo 92 ter de la LCT (Ley de contrato de trabajo- Invitamos a que lean la misma)
Para el que no lo sabe, el ministerio de trabajo hizo su segunda aparación en la empresa e intimó a que se cumpla la misma para TODOS los trabajadores.
Tenemos plena confianza que este nuevo modelo de trabajo esta llegando a su fin, y depende de nosotros como trabajadores de UN Call Center de Mar del Plata, movernos, hacernos respetar, y EXIGIR el cumplimiento de TODOS Nuestros Derechos y el cumplimiento por parte de la empresa de sus obligaciones.
El ejemplo de WEB y la movilizacion de todos nosotros (entiendase no como una marcha -Por ahora- sino como un estado de alerta) tienen que reproducirse en nuestra empresa y en todas las empresas: ese es el camino...
Un abrazo
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10 comentarios:
Hola a todos. Todavia soy 5x2 en Web, pero como sabrán queda poco. Dije NO a la firma de ese "contrato" extraño, pero por mantener creo, lo que es justo, nos vamos para Retención.Siempre es más de lo mismo, incomunicación,falta de respeto,y seguir metiéndonos el dedo a donde no da el sol.Yo leí la modificación del artículo de la ley, pero qué podemos hacer para que se cumpla acá de una vez por todas???.Que no nos ganen por cansancio.
Holaaaa como andan???? Por lo q lei de la pesona de web, es lo q no tenemos q lograr q nos ganen por cansancio... ellos estan muy acostumbrados a ponernos aca, sacarnos de ahi, cambiar francos horarios y ahora el contrato!!! Esta vez si todos nos unimos.. TODOS! podemos lograr cosas muy buenas. Ycuando se dice todos no son 3 de web 5 de empresas 4 de tecnica... cuanto mas somos mejor...
Hola Chiquis, según la ley de contrato de trabajo, la empresa no puede cambiar las condiciones laborales para atras, o sea, de manera que las nuevas condiciones sean peor que las actuales, eso esta prohibido. Lo unico que puede realizar, es un cambio a tiempo parcial por motivos de emergencia economica, en ese caso debiera hacer firmar un acuerdo por poco tiempo...
No confíen en comercio, el sindicato nos ha entregado siempre y nos ha dejado a merced de la empresa... No les confíen sus planes a gente como Ma. del Carmen Virgili, los va a traicionar!
El grupo telfónica se sostiene por las Ganancias extraordinarias que genera Latinoamerica, lean:
http://www.infolatam.com/entrada/argentina_ganancias_de_telefonica_crecie-12473.html
Se viene el día del niño, y la empresa participa de Un sol para los chicos... Aprovechen ese momento para hacer un escrache con los medios y denuncien a la empresa!!!!
Hola a todos...todos, todos, todos, esa es la cuestion !!!
hasta que no nos pongamos firmes en exigir todos por todos nuestros derechos nada se lograra.
porfi...traten de hablar con sus compas de gestion o de piso y hagamos conciencia de los cambios que son necesarios para tener un trabajo digno, grato y respetado...a seguir luchando, de pie !!!
Holaa!! Q ganas de hacer alguna movida grosa como la de los compañeros de Cordoba!!! Sigamos leyendo, informando, metiendole ganas a todo esto y de a poco iremos logrando nuestros objetivos!!!
Beso a todoss
HAY QUE DENUNCIAR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACIÓN. LA DENUNCIA ES ANONIMA Y SE PUEDE HACER POR MAIL. CUANTO MAS RUIDO HAGAMOS MEJOR. DENUNCIEN TOMENSE 15 MINUTOS E INGRESEN.
Hola gente!!! No es la primera ves que ingreso a la pagina , pero si la primera que dejo un comentario y la desicion de hacerlo es porque lei una opinion sobre Comercio.
No estoy ni ahi al tanto de la interna del Sindicato, ya que hace apenas un año y medio que estoy en la Empresa.Conozco mis derechos y las obligaciones de la empresa, pero tambien conozco al sindicato ya que mi anterior trabajo tambien pertenecia a la rama de comercio, y con respecto a eso,las veces que tuve que recurrir al sindicato verdaderamente siempre me respondieron.Ahora....como toda institucion Sindical si nosotros como trabajadores no le exijimos no esperen que ellos vengan a nosotros, esto es aca y en la China.No esperemos que nos vengan a preguntar si estamos bien o necesitamos algo porque eso no va a suceder.Hablemos con los delegados ya que ellos son nuestros nexos con el gremio,y si uno de ellos no nos inspira confianza y/o no nos cierra la respuesta o accion, hablemos con otro , o con otro o vayamos a la fuente,el sindicato directamente y sino nos escucha el sindicato,vayamos a los medios a denunciar y a escrachar a la empresa, a los delegados y al sindicato, pero todos ya que es la unica manera de lograr algo.Estoy mas que feliz por saber que independientemente que no nos conozcamos podamos unirnos para empezar a lograr algo.
Saludos a todos ....y a seguir comunicados!
Woman: excelente mensaje! es eso lo que queremos lograr...que todos mediante algo un poco intangible por ahora, tengamos la posibilidad de estar unidos...y ese procedimiento que detallas (acudir a los delegados, luego a otro, la FUENTE, y finalmente el escrache) son los pasos logicos y los que queremos que le queden claros a todos para tener una respuesta favorable.
Comunicate con nosotros a clima.atento@gmail.com
saludos!
Tal cual como dice Woman y confirma Garganta profunda esos son los pasos q pretendemos ir siguiendo. Pero necesitamos estar TODOS UNIDOS PARA TENER MAS FUERZAS Y Q NADA NOS DETENGA!!!
A SUMARSE COMPAS! A PERDER EL MIEDO DE UNA VEZ Y PARA SIEMPRE!
Beso a todos
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