Hoy lo que vamos a presentarles es una carta que tal vez (dependiendo como este el clima en el call) esten recibiendo en estos dias.
Auxiliar “Gripe A”
No pretendemos psicotizar la realidad ni tampoco negarla. Queremos acciones concretas que hagan a una verdadera prevención, considerando los factores de riesgo y actuando sobre ellos.
Resolución 471/2009-Art. 7: “…los empleadores procurarán adoptar medidas adecuadas para la protección de la salud psicofísica de sus dependientes…”
Teniendo en cuenta la gravedad de la situación, vamos a esperar una muerte para tomar cartas en el asunto?
Exigimos:
- Responsabilidad
- Comunicación
- Concientización
- Acciones reales y concretas
No pretendemos psicotizar la realidad ni tampoco negarla. Queremos acciones concretas que hagan a una verdadera prevención, considerando los factores de riesgo y actuando sobre ellos.
Resolución 471/2009-Art. 7: “…los empleadores procurarán adoptar medidas adecuadas para la protección de la salud psicofísica de sus dependientes…”
Teniendo en cuenta la gravedad de la situación, vamos a esperar una muerte para tomar cartas en el asunto?
Exigimos:
- Responsabilidad
- Comunicación
- Concientización
- Acciones reales y concretas
Proponemos:
Ø Que la empresa nos proporcione constantemente los recursos esenciales para prevenir: alcohol en la entrada de cada piso, algodón, jabón antiséptico en los baños. Y la adecuada reposición de los mismos.
Ø Desinfección de alfombras con mayor frecuencia.
Ø Reducción de la jornada laboral no menor a treinta minutos para que sea posible llevar a cabo la correcta desinfección de los pisos (incluye posiciones y herramientas de trabajo) y apropiada ventilación durante el cambio de turno, y evitando la aglomeración de personal en un mismo ámbito.
Ø Rotación del personal, garantizando dotaciones mínimas que permitan mantener los niveles del servicio. Ubicando a los asesores en una posición de por medio, ya que el alcance efectivo del virus es de 1 metro.
Ø Que se respeten las pautas establecidas en la resolución 471/2009 2009 del Ministerio de Trabajo de la Nación, acerca de licencias con goce de haberes para trabajadores en situación especial de riesgo.
Las ganancias de la empresa no deben ser a costa de la salud de sus trabajadores.
ASUETO:
A raíz de la pandemia que nos aqueja, el gobierno nacional declaro asueto sanitario en la administración publica durante el viernes 10 de Julio para ayudar a reducir la circulación del virus de Gripe A. Asimismo, desde el Poder Ejecutivo, se dispuso invitar a entes privados a tomar medidas similares...Es decir que la idea de dicha resolución es evitar la conglomeración y así reducir el contagio...Hace falta les contemos que decidió hacer nuestro empleador?? Y si...todos a laburar y ni hablar de cuidar nuestra salud.
Esperamos sus comentarios y sugerencias.
En estos de vuelta a la actividad, vamos a estar comentando algunos de los temas mas candentes y de esa manera actualizarnos un poco...un abrazo grande a todos
Entradas
14 comentarios:
Quiero compartir el siguiente párrafo con todos ustedes, a colación de la nota publicada:
La titular de la cátedra de Salud Pública de la Universidad Nacional de Buenos Aires, Alicia Stolkiner, declaraba al diario porteño Página 12: “Con respecto a las prácticas, hay una que quisiera señalar, que en la década del ’90 se llamó “presentismo patológico”, y refiere a aquellas situaciones en que una persona asiste a trabajar cuando no debiera hacerlo porque produce un riesgo para su salud y la de otros. Este fenómeno se agudizó mucho debido a la precarización de las condiciones de empleo, la presión para evitar el ausentismo laboral y las formas de trabajo que generan ingresos solamente si el trabajador las ejecuta, como el caso de los autónomos. La precarización de las condiciones de empleo y de los derechos del trabajo son un factor de aumento del riesgo de epidemias.”
http://genperiodistico.blogspot.com
besos a todos y como dicen nuestros compañeros de teleperforados y telefonicos de pie: a seguir trabajando y generando acciones para lograr lo que venimos buscando:un trabajo digno, seguro, en donde no tengamos que entregar nuestra salud, nuestra vida a cambio de nuestro sustento. Deseamos VIVIR y dejar de SOBREVIVIR.
Excelente comentario perlita... me encanto la cita. Muy apropiada
Uff muy buena la cita! Son esas reflexiones las q me dan fuerzas para seguir en la lucha! Beso compas!!
Parece que algunos somos inmunes a la gripe...no así los empleados de los CECs y algunas colas de atención (seguramente atendidas por empleados de movistar) que el viernes tienen asueto.
GRACIAS ATENTO POR HACERNOS INMUNES A LA GRIPE A!
Más alla que esta nota tenga olor a interna sindical...bienvenida sea!
http://www.0223.com.ar/detalleNoticia.php?idNoticia=20397
hola! les cuento que las colas especialistas estaran cerradas pero porque se hara gestion out...si... parece que el out te hace inmune ja. Exelente cita perlita. besos
Alguno leyo la carta de los delegados inexistentes?? como Virgili, Errea, Maisterra, etc. con respecto a esto??? ajajaja se ve que se vienen las elecciones de delegados y quieren segui ROBANDO, un saludo a todos..
Hola. Acabo de encontrar en www.mdphoy.com ( en la solapa que dice ciudad), una nota
titulada " El call center de Telefónica, no toma precauciones". Se habla de de Atento. Besos.
Chicos, hay varias cosas que me preocupan y la que menos lo hace es la gripe A. Lo mas importante es que los y las delegadas no existen, la empresa nos negrea. Si se presentan denuncian a Ministerio de Trabajo Nación, se cajonean, porque el señor Jorge Errea, además de ser un delegado corrupto también trabaja en el Ministerio de la Nación y se encarga de que nada llegue a Capital. Que además de estar mal encuadrados, el sindicato que tenemos ni se calienta en exigirle a la empresa que cumpla por lo menos la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Sería lo mínimo que el sindicato debería pedir, y que Venga ahora una delegada que hace 7 años que lo es a decirnos que están reclamando a la empresa que nos suban lo viáticos y que nos paguen las horas como corresponde, es una cargada. Hace más de 10 años que nos están cagando, ahora te acordás. Además que la empresa también evade la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO en su reciente, ya no tan reciente, modificación, ya todos sabemos a que me refiero. Por eso me da por las pelotas leer en 0223.com que las delegadas denuncian que se proponga asueto sanitario. Que se lo metan en el orto al asueto, lo que queremos es cobrar un sueldo digno, y que se mejoren las condiciones del edificio. Por eso propongo que mandemos a la mierda a todas las delegadas. BASTA DE PAPELITOS, QUEREMOS ACCIONES, QUEREMOS HECHOS QUE PODAMOS VER, Y TENER EN NUESTROS RECIBOS. CUANTO TIEMPO MAS VA A PASAR SI LA EMPRESA ESTÁ EN INFRACCIÓN. BASTA DE MENTIRAS, SOBRE TODO A LOS VIEJOS DELEGADOS Y DELEGADAS QUE SE LES TERMINA EL MANDATO EN 20 DÍAS. NADIE PERO NADIE LOS VOTARÍA, DEJENSE DE JODER Y DIGAN LA VERDAD DE UNA VEZ.
vieron los carteles que empapelan la ciudad???? de Mezzapele y Trovato... Y vieron ese de Trovato que dice "DELEGADOS EN LUCHA", Y APARECEN DELEGADOS (deben ser los ladris de delegados por cada una de las empresas) SENTADOS ALREDEDOR DE UNA MESA, Y APARECEN LOS MUUUUUUUUUUUYYYYYYYYYYYY LADRONES DE MAISTERRA Y VIRGILI!!!!! No lo puedo creer... No puedo creer ni tolerar semajante impunidad que tienen... Increible!! Ojala entren a este blog y lean esto: SON UNA MIERDA BUROCRATAS... ¡¡¡CARA ROTAS!!! LAME CULO DE LOS QUE SON MAS BUROCRATAS QUE USTEDES... Hagamonos un favor compañeros y NO LOS SIGMAOS VOTANDO!!! SON UNOS HIPOCRITAS, DAN ASCO!!! NOS MIENTEN EN LA CARA (NI SIQUIERA, PORQUE JAMAS LES VEMOS LAS CARAS), NOS USAN PARA HACERSE SU CURRITO. NEGOCIAN A COSTA NUESTRA, VENDEN A SUS PROPIOS COMPAÑEROS... Y PUEDO SEGUIR POR HORAS... ME LLENA DE BRONCA QUE HAYA GENTE TAN TAN BASURA... ACCIONEMOS COMPANEROS, POR FAVOR... NO PODEMOS QUEDAR EN MANOS DE EMPRESA NI DE LOS DELEGADOS...
Tengo la sensacion que esta página sirve para hacer catarsis nada más...
A ver si no vamos a esperar nada de los delegados, alguien ya fue al ministerio a hacer la denuncia??
Saben que se puede hacer de manera anónima.
En mardel esta en Luro y España, tel 4754001
Aca hay mas información
http://www.trabajo.gov.ar/left/denuncias/causas.html
Si, yo hice la denuncia, la primera, y se empezó a hacer algo gracias a eso. Es cierto lo que decís, tienen que denunciar, es la mejor forma de hacernos notar. Las delegadas no sirven, por mas que digan que están haciendo algo, cuando empezó esto de la Ley 26.474 cada vez que venía alguna al call me sentía como que yo les tenía que explicar que era lo que tenían que hacer. Por eso dejemos de depositar nuestra confianza en ellas. Es al pedo. Si tienen realmente las pelotas que se necesitan para enfrentar a esta empresa negrera, lo van a hacer y nos lo van a demostrar con HECHOS, no papelitos. Mientras no se queden esperando NADA del sindicato. DENUNCIEN ANTE EL MINISTERIO!
Las denuncias son una via... hay otras complementarias y necesarias tambien... La denuncia es una forma de hacerlo que puede ser individual y quedar ahi.. para mi es necesario acompañar esto de manera grupal, colectiva. los interesados en hacer mas y mas cosas esciban al mail clima.atento@gmail.com y empeamos movernos. Comparto que no puede ser solo para catarsis este blog sino para ORGANIZARNOS tambien. Y los panfletos repartidos la otra vez no fueron solo catarsis y creo que sirven y mucho para involucrar cada vez mas asosores a mivilizarnos... Avanzamos de a poco pero avanzamos y ya llegaremos a como esta Cordoba o mas... Pero no minimicemos lo que hacemos (tampoco quedemosnos solo con eso). Para mi el blag y los volantes han sido un paso importante... Y vamos por mas...
Coincido con este ultimo anonimo. Las denuncias son una opcion pero tampoco alcanza. Tenemos q organizarnos y lucharla TODOS juntos. A renovar las energias y seguir en este largo camino!!
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