Buenas Comp@s!
Una vez mas utilizamos este espacio para informar acerca de las novedades que acontecen en nuestra actividad.
Como tod@s sabran, se firmó el acuerdo paritario de empleados de Comercio, el mismo consta de un 30% de aumento sobre los básicos de convenio de todos los trabajadores. El incremento se abonará en 3 partes 15% en Mayo, 8 % en setiembre y 7% en diciembre. El importe se calcula sumando el Sueldo básico mas los acuerdos anteriores que figuran como sumas no remunerativas.
En nuestro caso, como ya cobramos el sueldo de Junio, se realizará una segunda paga entre el 1 y el 10 de Julio liquidando los aumentos de Mayo y Junio con su correspondiente proporcional de aguinaldo.
Cumplimos entonces en informar. Desde ya sepan que ante cualquier duda pueden acudir a los delegados.
Por otro lado, sabemos que Celeste Lazo, Martín Patrani y Carlos Castro fueron removidos de sus cargos como delegados de empleados de comercio. Esto se debió a que ocupan cargos en el Sindicato único de trabajadores de atención telefónica. Por lo cual, mas allá de eso, los chicos siguen trabajando en el call y los podemos ver a diario y acudira a ellos ante cualquier duda.
Sin mas novedades por el momento. Los invitamos a seguir participando sin necesidad de acudir a los insultos, la violencia verbal y las amenazas. Este espacio está abierto al debate conciente y colectivo, para lograr extraer buenas ideas que nos ayuden a mejorar las condiciones para TOD@S!
jueves, 30 de junio de 2011
martes, 15 de marzo de 2011
Para Ponerse al día
Buenas comp@s!
Ante todo, gracias por leernos, por seguir ingresando al blog e informarse y comentar. Como lo venimos haciendo, cumplimos en informar las novedades que acontecen a nuestra actividad.
Como much@s sabrán, se está gestando un nuevo sindicato de la mano de la Agrupación de Trabajadores de Call Centers. La información que tenemos es la que estos delegados repartieron, es decir, sabemos que se presentó ante el Ministerio de Trabajo la documentación necesaria para la creación del sindicato y que, aparentemente, va por buen camino. Muchas son las preguntas que surgen ante semejante emprendimiento, por lo pronto sabemos que la idea de tener un gremio propio que nos encuadre debería ser beneficioso. Lo que queremos resaltar es que este proceso puede demorar pero es nuestro deber como trabajador@s participar e informarnos. Para que cuando llegue el momento de formar el convenio colectivo y de afiliarse podamos tod@s formar parte de un cambio positivo. Mientras tanto, acercarse a la agrupación de trabajadores de call centers y consultarles acerca de las novedades. Desde ya que este espacio es informativo y haremos noticia cualquier cosa que nos envíen a nuestra casilla de manera imparcial como lo venimos haciendo.
Esperamos de todas formas alguna acción por parte del SEC, ante el proyecto de la Agrupación. Como hemos dicho, no tomamos partido por ninguna de las dos opciones. Solo buscamos mejorar las condiciones para tod@s los trabajadores y apoyaremos las medidas que se tomen de cualquier parte, siempre y cuando nos puedan beneficiar. No se olviden que en poco tiempo comenzaran las paritarias de empleados de comercio.
Saludos y a interiorizarse que vienen tiempos de cambio!
Ante todo, gracias por leernos, por seguir ingresando al blog e informarse y comentar. Como lo venimos haciendo, cumplimos en informar las novedades que acontecen a nuestra actividad.
Como much@s sabrán, se está gestando un nuevo sindicato de la mano de la Agrupación de Trabajadores de Call Centers. La información que tenemos es la que estos delegados repartieron, es decir, sabemos que se presentó ante el Ministerio de Trabajo la documentación necesaria para la creación del sindicato y que, aparentemente, va por buen camino. Muchas son las preguntas que surgen ante semejante emprendimiento, por lo pronto sabemos que la idea de tener un gremio propio que nos encuadre debería ser beneficioso. Lo que queremos resaltar es que este proceso puede demorar pero es nuestro deber como trabajador@s participar e informarnos. Para que cuando llegue el momento de formar el convenio colectivo y de afiliarse podamos tod@s formar parte de un cambio positivo. Mientras tanto, acercarse a la agrupación de trabajadores de call centers y consultarles acerca de las novedades. Desde ya que este espacio es informativo y haremos noticia cualquier cosa que nos envíen a nuestra casilla de manera imparcial como lo venimos haciendo.
Esperamos de todas formas alguna acción por parte del SEC, ante el proyecto de la Agrupación. Como hemos dicho, no tomamos partido por ninguna de las dos opciones. Solo buscamos mejorar las condiciones para tod@s los trabajadores y apoyaremos las medidas que se tomen de cualquier parte, siempre y cuando nos puedan beneficiar. No se olviden que en poco tiempo comenzaran las paritarias de empleados de comercio.
Saludos y a interiorizarse que vienen tiempos de cambio!
jueves, 23 de diciembre de 2010
Fin de Año movidito!
Hola a todxs!!!
Como dijimos y seguimos diciendo, este blog sigue en actividad, siguiendo cada paso que se da (hacia adelante o hacia atras) en la vida diaria de Atento MDQ...
Como todos sabran, se pidio para este fin de año, un bono de $500 por unica vez, pero, como era de esperarse, Atento no aceptó la propuesta.
Desde el Sindicato, se realizaron los pedidos y las negociaciones correspondientes. Es por eso que habiendose agotado la instancia de dialogo, y en caso de no haber una respuesta favorable por parte de la empresa, es que el dia Martes 28/12 a las 10 am, se hara un escrache ante Movistar, por ser el cliente mayoritario de Atento Argentina(y el unico cliente en MDQ). Este PARO, esta avalado tanto por el Sindicato, como por el Ministerio de trabajo, asi que:
TODOS PODEMOS PARTICIPAR SIN TEMOR A REPRESALIAS!!! UNO DE NUESTROS DERECHOS ES RECLAMAR, Y ESO ES LO QUE HACEMOS. VAMOS A ANIMARNOS!!!
Desde nuestro espacio, aplaudimos esta iniciativa del Sindicato de Empleados de Comercio, por tratarse de un merecido premio a los compañeros, por fomentar la participacion de los trabajadores y porque representa la primera de las muchas medidas que se tomaran durante el 2011 para continuar en las mejoras en la calidad del trabajo y en la remuneracion percibida.
De todas formas, debemos aclarar que entendemos que los $500 no resuelven los inconvenientes de los trabajadores de Call Centers, pero estamos convencidos que es el principio de algo muy bueno que va a ir llegando.
A continuacion les dejamos el volante que repartieron los delegados por todo el edificio de Atento MDQ
Aprovechamos la oportunidad para saludar a todxs lxs compañerxs y desearles un feliz año nuevo y recordarles que solo en la participacion conjunta vamos a encontrar un destino mas prospero
Saludos!!!
Como dijimos y seguimos diciendo, este blog sigue en actividad, siguiendo cada paso que se da (hacia adelante o hacia atras) en la vida diaria de Atento MDQ...
Como todos sabran, se pidio para este fin de año, un bono de $500 por unica vez, pero, como era de esperarse, Atento no aceptó la propuesta.
Desde el Sindicato, se realizaron los pedidos y las negociaciones correspondientes. Es por eso que habiendose agotado la instancia de dialogo, y en caso de no haber una respuesta favorable por parte de la empresa, es que el dia Martes 28/12 a las 10 am, se hara un escrache ante Movistar, por ser el cliente mayoritario de Atento Argentina(y el unico cliente en MDQ). Este PARO, esta avalado tanto por el Sindicato, como por el Ministerio de trabajo, asi que:
TODOS PODEMOS PARTICIPAR SIN TEMOR A REPRESALIAS!!! UNO DE NUESTROS DERECHOS ES RECLAMAR, Y ESO ES LO QUE HACEMOS. VAMOS A ANIMARNOS!!!
Desde nuestro espacio, aplaudimos esta iniciativa del Sindicato de Empleados de Comercio, por tratarse de un merecido premio a los compañeros, por fomentar la participacion de los trabajadores y porque representa la primera de las muchas medidas que se tomaran durante el 2011 para continuar en las mejoras en la calidad del trabajo y en la remuneracion percibida.
De todas formas, debemos aclarar que entendemos que los $500 no resuelven los inconvenientes de los trabajadores de Call Centers, pero estamos convencidos que es el principio de algo muy bueno que va a ir llegando.
A continuacion les dejamos el volante que repartieron los delegados por todo el edificio de Atento MDQ
Aprovechamos la oportunidad para saludar a todxs lxs compañerxs y desearles un feliz año nuevo y recordarles que solo en la participacion conjunta vamos a encontrar un destino mas prospero
Saludos!!!
viernes, 27 de agosto de 2010
Aquí estamos!
Hola Comp@s!!
Les contamos los resultados de las elecciones de delegados que se realizaron el viernes 13/08 en el call:
*Celeste Lazo 268; Martin Patrani 188; Noelia Bruni 136; Florencia Gerez 109.
Esto significa que los delegados son: Carlos Castro, Daniel Folgar, Willy Cimmino, Julieta Sdrigotti, Miguel Herrera, Martin Patrani y Celeste Lazo.
Noelia Bruni ya no es delegada, pues ella iba por la renovación. Vilma Asti no se presentó y Florencia Gerez quedó cuarta y solo entraban 2 delegados (Lazo y Patrani)
Esperamos que los delegados, TODOS ellos, sigan junto a l@s compañer@s luchando y defendiendo nuestros derechos. Porque seguimos queriendo un sueldo que nos alcance para vivir y no sobrevivir, porque seguimos queriendo mejores condiciones de trabajo.
Otro tema!
Les dejamos la nota sobre el trabajo durante los fines de semana. Vamos a tener que seguir de cerca este asunto y como siempre...preguntar, consultar a nuestros delegados, comp@s. No dejemos que nos pasen por arriba. Es nuestro derecho y deber preocupar y ocuparnos por nuestra realidad laboral!
"La Cámara de Senadores ya aprobó y luego envió a Diputados un proyecto de ley que prohíbe el trabajo de los empleados de comercios los fines de semana fijando sanciones a los empresarios que violen la norma. Según el proyecto, que ya tiene la media sanción, en le caso de incumplimiento, establece que de concurrir a trabajar desde el sábado a las 13 horas y domingo hasta las 0 horas, se les deberá pagar horas al 100% y otorgarles un franco compensatorio.
El día de ayer el Senado Nacional dio media sanción y envío a Diputados un proyecto por medio del cual, se les prohíbe que los empleados de comercio trabajen los fines de semana.
Los legisladores, en primer término, sancionaron una norma que prohíbe el trabajo de los empleados de comercio entre las 13 horas del día sábado y las 24 horas del día domingo, y establece que en caso de concurrir al trabajo, le serán pagadas las horas extras con un incremento del 100% y un franco compensatorio.
El proyecto, fue presentado por Carlos Verna y María de los Ángeles Higonet, de la provincia de La Pampa y Graciela Di Perna, de Chubut, fue aprobada por unanimidad, modifica los artículos Nº 203 y 204 de la Ley de Contrato de Trabajo, LCT.
Modificación del artículo Nº 204 del LCT :
“Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las 13 del día sábado hasta las 24 del día domingo, salvo los casos de excepción que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio en la semana siguiente, de goce íntegro y continuado entre las 13 y las 24 del día siguiente”
“cuando el trabajador prestare servicios entre las 13 del día sábado y las 24 del día domingo, medie o no autorización, sea por las circunstancias previstas en el artículo 203 o por estar comprendido en las excepciones que con carácter permanente o transitorio se dicten, el empleador estará obligado a abonar el salario habitual con el cien por ciento (100%) de recargo, sin perjuicio de su obligación de otorgar franco compensatorio”.
Fuente: http://www.econoblog.com.ar/8285/empleados-de-comercio-prohibicion-de-trabajar-los-fines-de-semana/
Saludos y a seguir luchando!!
Les contamos los resultados de las elecciones de delegados que se realizaron el viernes 13/08 en el call:
*Celeste Lazo 268; Martin Patrani 188; Noelia Bruni 136; Florencia Gerez 109.
Esto significa que los delegados son: Carlos Castro, Daniel Folgar, Willy Cimmino, Julieta Sdrigotti, Miguel Herrera, Martin Patrani y Celeste Lazo.
Noelia Bruni ya no es delegada, pues ella iba por la renovación. Vilma Asti no se presentó y Florencia Gerez quedó cuarta y solo entraban 2 delegados (Lazo y Patrani)
Esperamos que los delegados, TODOS ellos, sigan junto a l@s compañer@s luchando y defendiendo nuestros derechos. Porque seguimos queriendo un sueldo que nos alcance para vivir y no sobrevivir, porque seguimos queriendo mejores condiciones de trabajo.
Otro tema!
Les dejamos la nota sobre el trabajo durante los fines de semana. Vamos a tener que seguir de cerca este asunto y como siempre...preguntar, consultar a nuestros delegados, comp@s. No dejemos que nos pasen por arriba. Es nuestro derecho y deber preocupar y ocuparnos por nuestra realidad laboral!
"La Cámara de Senadores ya aprobó y luego envió a Diputados un proyecto de ley que prohíbe el trabajo de los empleados de comercios los fines de semana fijando sanciones a los empresarios que violen la norma. Según el proyecto, que ya tiene la media sanción, en le caso de incumplimiento, establece que de concurrir a trabajar desde el sábado a las 13 horas y domingo hasta las 0 horas, se les deberá pagar horas al 100% y otorgarles un franco compensatorio.
El día de ayer el Senado Nacional dio media sanción y envío a Diputados un proyecto por medio del cual, se les prohíbe que los empleados de comercio trabajen los fines de semana.
Los legisladores, en primer término, sancionaron una norma que prohíbe el trabajo de los empleados de comercio entre las 13 horas del día sábado y las 24 horas del día domingo, y establece que en caso de concurrir al trabajo, le serán pagadas las horas extras con un incremento del 100% y un franco compensatorio.
El proyecto, fue presentado por Carlos Verna y María de los Ángeles Higonet, de la provincia de La Pampa y Graciela Di Perna, de Chubut, fue aprobada por unanimidad, modifica los artículos Nº 203 y 204 de la Ley de Contrato de Trabajo, LCT.
Modificación del artículo Nº 204 del LCT :
“Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las 13 del día sábado hasta las 24 del día domingo, salvo los casos de excepción que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio en la semana siguiente, de goce íntegro y continuado entre las 13 y las 24 del día siguiente”
“cuando el trabajador prestare servicios entre las 13 del día sábado y las 24 del día domingo, medie o no autorización, sea por las circunstancias previstas en el artículo 203 o por estar comprendido en las excepciones que con carácter permanente o transitorio se dicten, el empleador estará obligado a abonar el salario habitual con el cien por ciento (100%) de recargo, sin perjuicio de su obligación de otorgar franco compensatorio”.
Fuente: http://www.econoblog.com.ar/8285/empleados-de-comercio-prohibicion-de-trabajar-los-fines-de-semana/
Saludos y a seguir luchando!!
martes, 10 de agosto de 2010
Elecciones de delegados: por qué participar
Hola Comp@s!
Una vez mas estamos frente a las elecciones de delegados y empezamos a debatir sobre si hay que votar o no, incluso recibimos consultas sobre quienes se postulan, cuando son las elecciones, etc. Desde aquí cumplimos en informarles que las elecciones se llevan a cabo el viernes 13 de agosto en el patio del call. En esta oportunidad se vencen los mandatos de Celeste Lazo, Noelia Bruni y Vilma Asti.
Quienes se presentan a elecciones son Celeste y Noelia para renovar sus mandatos y Martin Patrani quien no se desempeña actualmente como delegado. Cabe aclarar que de estos 3 postulantes solo quedarán 2 debido a que se ha reducido la cantidad de personal.
Desde aquí no haremos ninguna apreciación personal acerca de ninguno de los candidatos, pero si les pedimos a todos que participen, que voten, que sean parte de la elección. Quienes se postulan son trabajadores al igual que nosotros, y mas allá de las diferencias que existan entre ellos, están para representarnos y por tal motivo no hay que dudar en elegir a quien consideres que va a representarte mejor. Tenemos que participar todos para demostrar que nos interesa mejorar las condiciones de trabajo y que no vamos a resignar nuestros derechos otorgados por ley. En definitiva no cuesta nada, si no conocés a ninguno de los candidatos, preguntá, investigá o incluso podés leer este blog y vas a encontrar comentarios hechos por algunos de ellos. También podes consultarles a ellos mismos, cuales son sus propuestas, como vienen trabajando o como piensan hacerlo. No desaproveches la oportunidad de elegir. Para luego poder criticar con fundamentos.
Un abrazo a tod@s y esperamos que el viernes esten tod@s votando por sus derechos.
Una vez mas estamos frente a las elecciones de delegados y empezamos a debatir sobre si hay que votar o no, incluso recibimos consultas sobre quienes se postulan, cuando son las elecciones, etc. Desde aquí cumplimos en informarles que las elecciones se llevan a cabo el viernes 13 de agosto en el patio del call. En esta oportunidad se vencen los mandatos de Celeste Lazo, Noelia Bruni y Vilma Asti.
Quienes se presentan a elecciones son Celeste y Noelia para renovar sus mandatos y Martin Patrani quien no se desempeña actualmente como delegado. Cabe aclarar que de estos 3 postulantes solo quedarán 2 debido a que se ha reducido la cantidad de personal.
Desde aquí no haremos ninguna apreciación personal acerca de ninguno de los candidatos, pero si les pedimos a todos que participen, que voten, que sean parte de la elección. Quienes se postulan son trabajadores al igual que nosotros, y mas allá de las diferencias que existan entre ellos, están para representarnos y por tal motivo no hay que dudar en elegir a quien consideres que va a representarte mejor. Tenemos que participar todos para demostrar que nos interesa mejorar las condiciones de trabajo y que no vamos a resignar nuestros derechos otorgados por ley. En definitiva no cuesta nada, si no conocés a ninguno de los candidatos, preguntá, investigá o incluso podés leer este blog y vas a encontrar comentarios hechos por algunos de ellos. También podes consultarles a ellos mismos, cuales son sus propuestas, como vienen trabajando o como piensan hacerlo. No desaproveches la oportunidad de elegir. Para luego poder criticar con fundamentos.
Un abrazo a tod@s y esperamos que el viernes esten tod@s votando por sus derechos.
miércoles, 21 de julio de 2010
Nunca nos vamos a ir...
"No me preocupa el grito de los violentos, de los corruptos, de los deshonestos, de los sin ética. Lo que más preocupa es el silencio de los buenos",
Martín Luther King.
Si a un grupo de personas se les pregunta qué representa para ellos la educación, muy probablemente responderán que es la herramienta para obtener un mejor empleo.
Si bien la respuesta no es falaz, impresiona que no se relacione de manera inmediata a la educación con un derecho, con la reflexividad, con la autonomía, con el juicio crítico, con la participación, con el compromiso social, con la capacidad para la resolución de problemas de la vida diaria, con el indagar sobre la realidad, con el tomar decisiones, con el optar, el crear, el operar sobre su realidad y transformarla, con el moverse por sí mismo y el trabajar en equipo, entre otras cosas.
Esta situación responde al modelo de sociedad de fines del siglo XIX, en el que la función de la educación era la de formar personas funcionales al venidero sistema capitalista. Es decir, en lo económico, se requerían conocimientos y capacidades de orden y disciplina necesarias para que la fábrica industrial funcionara eficientemente. La disciplina escolar verticalista preparaba para desempeñarse en organizaciones que demandaran un orden estricto.
Esta tendencia reproductivista – conservadora, tendiente a perpetuar el orden hegemónico, es la que se extiende hasta nuestros días y actúa inmovilizando a las personas que confunden necesidad con derecho y, ante el miedo a perder el empleo, prefieren aceptar condiciones de empleo que distan mucho de las reguladas por la Constitución Nacional, Artículo 14 bis, que garantiza al trabajador condiciones dignas y equitativas de labor; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, entre otras; y de lo ordenado por el Artículo 125, de la Ley de Contrato de Trabajo, que entiende al Salario Mínimo Vital, como la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimientos, vacaciones y previsión.
El miedo, el desgano, la apatía, la intolerancia y la resignación paralizan, mientras triunfa la lógica de promoción de mecanismos de subsistencia, tornándonos cada vez más conformistas de lo poco.
Se llega así a la paradójica situación de afirmar que siendo trabajador se puede ser pobre. El salario es la herramienta de distribución de la riqueza por excelencia y, en la medida que se abandone la lucha por su vigencia en los términos que la ley lo define, no será posible una solución de fondo que permita reducir la distancia que nos condiciona a permanecer en el lugar más desfavorecido del sistema económico.
No proyectemos nuestras propias falencias en otros. Responsabilicémonos de nuestros actos.
Un abrazo grande y a seguir peleando por un trabajo y un salario que nos permita Vivir, y NO simplemente, Sobrevivir
jueves, 6 de mayo de 2010
Cuanto para hablar...
Comp@s!!
Bueno, como bien lo dice el titulo del post, hay muchos temas para hablar:
-Aniversario del Blog
-Asambleas de Trabajadores en el Sindicato y lo que el SEC presento finalmente a la empresa en la 1er reunion (3/5)
-Paritarias Nacionales
Para conmemorar el aniversario del blog, vamos a utilizar una nota escrita por uno de los fundadores del movimiento:
Por otro lado, está el tema de asambleas. Como se dijo en otros comentarios, la participación no fue lo amplia que se esperaba. De todas formas, surgieron temas muy intersantes. Pero lamentablemente, algunas de las cuestiones que se plantearon (las mas interesantes a nivel $$$) quedaron fuera o fueron modificadas:
-el "plus por insalubridad": este punto, tenia como fin un plus que igualara el sueldo al de un trabajador de 8 hs, dentro de la misma escala. Pero no fue incluido dentro de los puntos a discutir en la mesa.
-"unica categoria": este punto planteaba que se creara una unica categoria para todos los trabajadores de Call Center de Mar del Plata. Seria el sueldo basico de un empleado que trabaja 40 hs a la semana, y para los que trabajan menos, se sacaria el proporcional. Este punto fue reemplazado por las categorias de un viejo acuerdo (2006) y se pone un bono desempeño más alto (de hasta 400 pesos, siendo de 50 en la actualidad)
Este punto presenta 3 inconvenientes:
-Como van a ser las categorias 1,2,3 y 4? Es decir, cuanta antigüedad se necesita para ser de la categoria más alta?
-Por qué hay "categorias"?? Por que un trabajador que está hace 1 año tiene que cobrar menos que uno que está hace 5 años? No hacen ambos asesores la misma tarea?
-Para alguien de "categoría 4" que cobraría el bono de $400, tomarse 1 día de examen, significa perder todo ese dinero!!!! No es una locura??? Esto, ademas de ser una idea descabellada, es seguir con la idea de las grandes camaras de comercio de continuar quitando derechos adquiridos por trabajadores en otra epoca.
DESDE EL BLOG, EXIGIMOS UNA REUNION QUE INFORME A LOS TRABAJADORES EL POR QUÉ DE ESTAS ACCIONES!
POR QUÉ SE HABLA DE PARTICIPACIÓN PARA LUEGO MODIFICAR ALGO QUE LA GENTE DECIDIO QUE SE TRABAJARA.
POR QUÉ CUANDO SE TIENE LA POSIBILIDAD DE UN CAMBIO PROFUNDO, VUELVEN A DECEPCIONAR A LA GENTE?
Pero no todas son malas noticias: como vemos en los medios, los Sindicatos estan en paritarias, es decir se está viendo el monto o porcentaje de aumento que debemos percibir los trabajadores.
Afortunadamente, el Secretario General Nacional, Cavallieri, ha decidido ponerse firme en las negociaciones, y pide un aumento para todos los empleados de comercio, del orden del 30%. Además se estará debatiendo si aplica o no el articulo 92 a nuestro trabajo. Si, ese articulo que dice que deberiamos cobrar como un trabajador de 8 hs, se acuerdan? Más allá de lo ilógica que es la situacion debatir si una ley debe ser aplicada o no, es lo que esta pasando.
A continuacion vamos a dejar algunos links que informan sobre como se viene desarrollando todo. Tengan a mano estas web para poder seguir la negociacion, de todas formas los mantenemos al tanto.
Los Recursos humanos
Econoblog
Infosecla
Perdonen por lo extenso del post, pero hacia falta informar de todo esto.
Un gran abrazo a todo@s
Bueno, como bien lo dice el titulo del post, hay muchos temas para hablar:
-Aniversario del Blog
-Asambleas de Trabajadores en el Sindicato y lo que el SEC presento finalmente a la empresa en la 1er reunion (3/5)
-Paritarias Nacionales
Para conmemorar el aniversario del blog, vamos a utilizar una nota escrita por uno de los fundadores del movimiento:
Querid@s comp@s:
Hoy hace un año que dejamos de callarnos…el 30 de abril de 2009 despidieron de manera injustificada a un compañero. Se acuerdan qué sucedió?? Nos UNIMOS, nos hicimos ESCUCHAR y LOGRAMOS LA REINCORPORACION.
A partir de ese dia emprendimos un arduo y noble camino…decidimos hacer este blog para mantenernos informados, para que todos puedan opinar con respeto, para que la voz de todos y cada uno de los trabajadores del call pueda ser escuchada. Desde ese día nos pusimos en movimiento para construir un buen lugar de laburo, nos cansamos de quedarnos sentados y empezamos a LUCHAR POR NUESTROS DERECHOS.
Nos pusimos a leer leyes, convenios, a hablar entre nosotros para conocer las distintas realidades. Hubo momentos de calma, otros más tormentosos, campañas que se fueron, contratos que se cambiaron, aumentos mínimos, acuerdos no remunerativos, pequeñas mejoras, informes, elecciones de delegados, etc. etc.
Hoy nos encontramos ante un gran momento…la firma de un nuevo convenio y la posibilidad que se aplique la modificación del artículo 92 de la LCT. Y mas que nunca tenemos q estar JUNTOS. Como hace un año? NO!! MAS Q HACE UN AÑO! Mas allá de las idas y vueltas, logramos estar de acuerdo en lo que queremos pedir y eso tuvo el aval de 470 compañer@s. Debemos luchar con y por TODOS y acompañar y exigir al sindicato que nos representa por nuestros derechos.
Hoy, mas que nunca, confiamos en que vamos a ser mas, muchos mas, los que tenemos ganas de cambiar, los que no tenemos miedo, los que no callamos, los que luchamos por lo que nos corresponde. Para hoy, para nosotros, y para los que vendran
HAGAMONOS ESCUCHAR
NO CALLEMOS
AUNEMOS FUERZAS
LUCHEMOS POR NUESTROS DERECHOS
PERDAMOS EL MIEDO
SE PUEDE…contamos con VOS??
Por otro lado, está el tema de asambleas. Como se dijo en otros comentarios, la participación no fue lo amplia que se esperaba. De todas formas, surgieron temas muy intersantes. Pero lamentablemente, algunas de las cuestiones que se plantearon (las mas interesantes a nivel $$$) quedaron fuera o fueron modificadas:
-el "plus por insalubridad": este punto, tenia como fin un plus que igualara el sueldo al de un trabajador de 8 hs, dentro de la misma escala. Pero no fue incluido dentro de los puntos a discutir en la mesa.
-"unica categoria": este punto planteaba que se creara una unica categoria para todos los trabajadores de Call Center de Mar del Plata. Seria el sueldo basico de un empleado que trabaja 40 hs a la semana, y para los que trabajan menos, se sacaria el proporcional. Este punto fue reemplazado por las categorias de un viejo acuerdo (2006) y se pone un bono desempeño más alto (de hasta 400 pesos, siendo de 50 en la actualidad)
Este punto presenta 3 inconvenientes:
-Como van a ser las categorias 1,2,3 y 4? Es decir, cuanta antigüedad se necesita para ser de la categoria más alta?
-Por qué hay "categorias"?? Por que un trabajador que está hace 1 año tiene que cobrar menos que uno que está hace 5 años? No hacen ambos asesores la misma tarea?
-Para alguien de "categoría 4" que cobraría el bono de $400, tomarse 1 día de examen, significa perder todo ese dinero!!!! No es una locura??? Esto, ademas de ser una idea descabellada, es seguir con la idea de las grandes camaras de comercio de continuar quitando derechos adquiridos por trabajadores en otra epoca.
DESDE EL BLOG, EXIGIMOS UNA REUNION QUE INFORME A LOS TRABAJADORES EL POR QUÉ DE ESTAS ACCIONES!
POR QUÉ SE HABLA DE PARTICIPACIÓN PARA LUEGO MODIFICAR ALGO QUE LA GENTE DECIDIO QUE SE TRABAJARA.
POR QUÉ CUANDO SE TIENE LA POSIBILIDAD DE UN CAMBIO PROFUNDO, VUELVEN A DECEPCIONAR A LA GENTE?
Pero no todas son malas noticias: como vemos en los medios, los Sindicatos estan en paritarias, es decir se está viendo el monto o porcentaje de aumento que debemos percibir los trabajadores.
Afortunadamente, el Secretario General Nacional, Cavallieri, ha decidido ponerse firme en las negociaciones, y pide un aumento para todos los empleados de comercio, del orden del 30%. Además se estará debatiendo si aplica o no el articulo 92 a nuestro trabajo. Si, ese articulo que dice que deberiamos cobrar como un trabajador de 8 hs, se acuerdan? Más allá de lo ilógica que es la situacion debatir si una ley debe ser aplicada o no, es lo que esta pasando.
A continuacion vamos a dejar algunos links que informan sobre como se viene desarrollando todo. Tengan a mano estas web para poder seguir la negociacion, de todas formas los mantenemos al tanto.
Los Recursos humanos
Econoblog
Infosecla
Perdonen por lo extenso del post, pero hacia falta informar de todo esto.
Un gran abrazo a todo@s
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