Fin de Año movidito!

Hola a todxs!!!

Como dijimos y seguimos diciendo, este blog sigue en actividad, siguiendo cada paso que se da (hacia adelante o hacia atras) en la vida diaria de Atento MDQ...

Como todos sabran, se pidio para este fin de año, un bono de $500 por unica vez, pero, como era de esperarse, Atento no aceptó la propuesta.

Desde el Sindicato, se realizaron los pedidos y las negociaciones correspondientes. Es por eso que habiendose agotado la instancia de dialogo, y en caso de no haber una respuesta favorable por parte de la empresa, es que el dia Martes 28/12 a las 10 am, se hara un escrache ante Movistar, por ser el cliente mayoritario de Atento Argentina(y el unico cliente en MDQ). Este PARO, esta avalado tanto por el Sindicato, como por el Ministerio de trabajo, asi que:

TODOS PODEMOS PARTICIPAR SIN TEMOR A REPRESALIAS!!! UNO DE NUESTROS DERECHOS ES RECLAMAR, Y ESO ES LO QUE HACEMOS. VAMOS A ANIMARNOS!!!

Desde nuestro espacio, aplaudimos esta iniciativa del Sindicato de Empleados de Comercio, por tratarse de un merecido premio a los compañeros, por fomentar la participacion de los trabajadores y porque representa la primera de las muchas medidas que se tomaran durante el 2011 para continuar en las mejoras en la calidad del trabajo y en la remuneracion percibida.

De todas formas, debemos aclarar que entendemos que los $500 no resuelven los inconvenientes de los trabajadores de Call Centers, pero estamos convencidos que es el principio de algo muy bueno que va a ir llegando.

A continuacion les dejamos el volante que repartieron los delegados por todo el edificio de Atento MDQ



Aprovechamos la oportunidad para saludar a todxs lxs compañerxs y desearles un feliz año nuevo y recordarles que solo en la participacion conjunta vamos a encontrar un destino mas prospero

Saludos!!!

Aquí estamos!

Hola Comp@s!!

Les contamos los resultados de las elecciones de delegados que se realizaron el viernes 13/08 en el call:
*Celeste Lazo 268; Martin Patrani 188; Noelia Bruni 136; Florencia Gerez 109.

Esto significa que los delegados son: Carlos Castro, Daniel Folgar, Willy Cimmino, Julieta Sdrigotti, Miguel Herrera, Martin Patrani y Celeste Lazo.
Noelia Bruni ya no es delegada, pues ella iba por la renovación. Vilma Asti no se presentó y Florencia Gerez quedó cuarta y solo entraban 2 delegados (Lazo y Patrani)

Esperamos que los delegados, TODOS ellos, sigan junto a l@s compañer@s luchando y defendiendo nuestros derechos. Porque seguimos queriendo un sueldo que nos alcance para vivir y no sobrevivir, porque seguimos queriendo mejores condiciones de trabajo.

Otro tema!

Les dejamos la nota sobre el trabajo durante los fines de semana. Vamos a tener que seguir de cerca este asunto y como siempre...preguntar, consultar a nuestros delegados, comp@s. No dejemos que nos pasen por arriba. Es nuestro derecho y deber preocupar y ocuparnos por nuestra realidad laboral!

"La Cámara de Senadores ya aprobó y luego envió a Diputados un proyecto de ley que prohíbe el trabajo de los empleados de comercios los fines de semana fijando sanciones a los empresarios que violen la norma. Según el proyecto, que ya tiene la media sanción, en le caso de incumplimiento, establece que de concurrir a trabajar desde el sábado a las 13 horas y domingo hasta las 0 horas, se les deberá pagar horas al 100% y otorgarles un franco compensatorio.

El día de ayer el Senado Nacional dio media sanción y envío a Diputados un proyecto por medio del cual, se les prohíbe que los empleados de comercio trabajen los fines de semana.

Los legisladores, en primer término, sancionaron una norma que prohíbe el trabajo de los empleados de comercio entre las 13 horas del día sábado y las 24 horas del día domingo, y establece que en caso de concurrir al trabajo, le serán pagadas las horas extras con un incremento del 100% y un franco compensatorio.

El proyecto, fue presentado por Carlos Verna y María de los Ángeles Higonet, de la provincia de La Pampa y Graciela Di Perna, de Chubut, fue aprobada por unanimidad, modifica los artículos Nº 203 y 204 de la Ley de Contrato de Trabajo, LCT.

Modificación del artículo Nº 204 del LCT :

“Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las 13 del día sábado hasta las 24 del día domingo, salvo los casos de excepción que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio en la semana siguiente, de goce íntegro y continuado entre las 13 y las 24 del día siguiente”

“cuando el trabajador prestare servicios entre las 13 del día sábado y las 24 del día domingo, medie o no autorización, sea por las circunstancias previstas en el artículo 203 o por estar comprendido en las excepciones que con carácter permanente o transitorio se dicten, el empleador estará obligado a abonar el salario habitual con el cien por ciento (100%) de recargo, sin perjuicio de su obligación de otorgar franco compensatorio”.

Fuente: http://www.econoblog.com.ar/8285/empleados-de-comercio-prohibicion-de-trabajar-los-fines-de-semana/

Saludos y a seguir luchando!!

Elecciones de delegados: por qué participar

Hola Comp@s!

Una vez mas estamos frente a las elecciones de delegados y empezamos a debatir sobre si hay que votar o no, incluso recibimos consultas sobre quienes se postulan, cuando son las elecciones, etc. Desde aquí cumplimos en informarles que las elecciones se llevan a cabo el viernes 13 de agosto en el patio del call. En esta oportunidad se vencen los mandatos de Celeste Lazo, Noelia Bruni y Vilma Asti.
Quienes se presentan a elecciones son Celeste y Noelia para renovar sus mandatos y Martin Patrani quien no se desempeña actualmente como delegado. Cabe aclarar que de estos 3 postulantes solo quedarán 2 debido a que se ha reducido la cantidad de personal.
Desde aquí no haremos ninguna apreciación personal acerca de ninguno de los candidatos, pero si les pedimos a todos que participen, que voten, que sean parte de la elección. Quienes se postulan son trabajadores al igual que nosotros, y mas allá de las diferencias que existan entre ellos, están para representarnos y por tal motivo no hay que dudar en elegir a quien consideres que va a representarte mejor. Tenemos que participar todos para demostrar que nos interesa mejorar las condiciones de trabajo y que no vamos a resignar nuestros derechos otorgados por ley. En definitiva no cuesta nada, si no conocés a ninguno de los candidatos, preguntá, investigá o incluso podés leer este blog y vas a encontrar comentarios hechos por algunos de ellos. También podes consultarles a ellos mismos, cuales son sus propuestas, como vienen trabajando o como piensan hacerlo. No desaproveches la oportunidad de elegir. Para luego poder criticar con fundamentos.

Un abrazo a tod@s y esperamos que el viernes esten tod@s votando por sus derechos.

Nunca nos vamos a ir...

"No me preocupa el grito de los violentos, de los corruptos, de los deshonestos, de los sin ética. Lo que más preocupa es el silencio de los buenos"

,
Martín Luther King.

Si a un grupo de personas se les pregunta qué representa para ellos la educación, muy probablemente responderán que es la herramienta para obtener un mejor empleo.

Si bien la respuesta no es falaz, impresiona que no se relacione de manera inmediata a la educación con un derecho, con la reflexividad, con la autonomía, con el juicio crítico, con la participación, con el compromiso social, con la capacidad para la resolución de problemas de la vida diaria, con el indagar sobre la realidad, con el tomar decisiones, con el optar, el crear, el operar sobre su realidad y transformarla, con el moverse por sí mismo y el trabajar en equipo, entre otras cosas.

Esta situación responde al modelo de sociedad de fines del siglo XIX, en el que la función de la educación era la de formar personas funcionales al venidero sistema capitalista. Es decir, en lo económico, se requerían conocimientos y capacidades de orden y disciplina necesarias para que la fábrica industrial funcionara eficientemente. La disciplina escolar verticalista preparaba para desempeñarse en organizaciones que demandaran un orden estricto.

Esta tendencia reproductivista – conservadora, tendiente a perpetuar el orden hegemónico, es la que se extiende hasta nuestros días y actúa inmovilizando a las personas que confunden necesidad con derecho y, ante el miedo a perder el empleo, prefieren aceptar condiciones de empleo que distan mucho de las reguladas por la Constitución Nacional, Artículo 14 bis, que garantiza al trabajador condiciones dignas y equitativas de labor; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, entre otras; y de lo ordenado por el Artículo 125, de la Ley de Contrato de Trabajo, que entiende al Salario Mínimo Vital, como la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimientos, vacaciones y previsión.

El miedo, el desgano, la apatía, la intolerancia y la resignación paralizan, mientras triunfa la lógica de promoción de mecanismos de subsistencia, tornándonos cada vez más conformistas de lo poco.

Se llega así a la paradójica situación de afirmar que siendo trabajador se puede ser pobre. El salario es la herramienta de distribución de la riqueza por excelencia y, en la medida que se abandone la lucha por su vigencia en los términos que la ley lo define, no será posible una solución de fondo que permita reducir la distancia que nos condiciona a permanecer en el lugar más desfavorecido del sistema económico.

No proyectemos nuestras propias falencias en otros. Responsabilicémonos de nuestros actos.

Un abrazo grande y a seguir peleando por un trabajo y un salario que nos permita Vivir, y NO simplemente, Sobrevivir

Cuanto para hablar...

Comp@s!!

Bueno, como bien lo dice el titulo del post, hay muchos temas para hablar:

-Aniversario del Blog
-Asambleas de Trabajadores en el Sindicato y lo que el SEC presento finalmente a la empresa en la 1er reunion (3/5)
-Paritarias Nacionales

Para conmemorar el aniversario del blog, vamos a utilizar una nota escrita por uno de los fundadores del movimiento:

Querid@s comp@s:

Hoy hace un año que dejamos de callarnos…el 30 de abril de 2009 despidieron de manera injustificada a un compañero. Se acuerdan qué sucedió?? Nos UNIMOS, nos hicimos ESCUCHAR y LOGRAMOS LA REINCORPORACION.

A partir de ese dia emprendimos un arduo y noble camino…decidimos hacer este blog para mantenernos informados, para que todos puedan opinar con respeto, para que la voz de todos y cada uno de los trabajadores del call pueda ser escuchada. Desde ese día nos pusimos en movimiento para construir un buen lugar de laburo, nos cansamos de quedarnos sentados y empezamos a LUCHAR POR NUESTROS DERECHOS.

Nos pusimos a leer leyes, convenios, a hablar entre nosotros para conocer las distintas realidades. Hubo momentos de calma, otros más tormentosos, campañas que se fueron, contratos que se cambiaron, aumentos mínimos, acuerdos no remunerativos, pequeñas mejoras, informes, elecciones de delegados, etc. etc.

Hoy nos encontramos ante un gran momento…la firma de un nuevo convenio y la posibilidad que se aplique la modificación del artículo 92 de la LCT. Y mas que nunca tenemos q estar JUNTOS. Como hace un año? NO!! MAS Q HACE UN AÑO! Mas allá de las idas y vueltas, logramos estar de acuerdo en lo que queremos pedir y eso tuvo el aval de 470 compañer@s. Debemos luchar con y por TODOS y acompañar y exigir al sindicato que nos representa por nuestros derechos.

Hoy, mas que nunca, confiamos en que vamos a ser mas, muchos mas, los que tenemos ganas de cambiar, los que no tenemos miedo, los que no callamos, los que luchamos por lo que nos corresponde. Para hoy, para nosotros, y para los que vendran

HAGAMONOS ESCUCHAR

NO CALLEMOS

AUNEMOS FUERZAS

LUCHEMOS POR NUESTROS DERECHOS

PERDAMOS EL MIEDO

SE PUEDE…contamos con VOS??

Por otro lado, está el tema de asambleas. Como se dijo en otros comentarios, la participación no fue lo amplia que se esperaba. De todas formas, surgieron temas muy intersantes. Pero lamentablemente, algunas de las cuestiones que se plantearon (las mas interesantes a nivel $$$) quedaron fuera o fueron modificadas:
-el "plus por insalubridad": este punto, tenia como fin un plus que igualara el sueldo al de un trabajador de 8 hs, dentro de la misma escala. Pero no fue incluido dentro de los puntos a discutir en la mesa.

-"unica categoria": este punto planteaba que se creara una unica categoria para todos los trabajadores de Call Center de Mar del Plata. Seria el sueldo basico de un empleado que trabaja 40 hs a la semana, y para los que trabajan menos, se sacaria el proporcional. Este punto fue reemplazado por las categorias de un viejo acuerdo (2006) y se pone un bono desempeño más alto (de hasta 400 pesos, siendo de 50 en la actualidad)
Este punto presenta 3 inconvenientes:
-Como van a ser las categorias 1,2,3 y 4? Es decir, cuanta antigüedad se necesita para ser de la categoria más alta?
-Por qué hay "categorias"?? Por que un trabajador que está hace 1 año tiene que cobrar menos que uno que está hace 5 años? No hacen ambos asesores la misma tarea?
-Para alguien de "categoría 4" que cobraría el bono de $400, tomarse 1 día de examen, significa perder todo ese dinero!!!! No es una locura??? Esto, ademas de ser una idea descabellada, es seguir con la idea de las grandes camaras de comercio de continuar quitando derechos adquiridos por trabajadores en otra epoca.

DESDE EL BLOG, EXIGIMOS UNA REUNION QUE INFORME A LOS TRABAJADORES EL POR QUÉ DE ESTAS ACCIONES!
POR QUÉ SE HABLA DE PARTICIPACIÓN PARA LUEGO MODIFICAR ALGO QUE LA GENTE DECIDIO QUE SE TRABAJARA.
POR QUÉ CUANDO SE TIENE LA POSIBILIDAD DE UN CAMBIO PROFUNDO, VUELVEN A DECEPCIONAR A LA GENTE?

Pero no todas son malas noticias: como vemos en los medios, los Sindicatos estan en paritarias, es decir se está viendo el monto o porcentaje de aumento que debemos percibir los trabajadores.
Afortunadamente, el Secretario General Nacional, Cavallieri, ha decidido ponerse firme en las negociaciones, y pide un aumento para todos los empleados de comercio, del orden del 30%. Además se estará debatiendo si aplica o no el articulo 92 a nuestro trabajo. Si, ese articulo que dice que deberiamos cobrar como un trabajador de 8 hs, se acuerdan? Más allá de lo ilógica que es la situacion debatir si una ley debe ser aplicada o no, es lo que esta pasando.
A continuacion vamos a dejar algunos links que informan sobre como se viene desarrollando todo. Tengan a mano estas web para poder seguir la negociacion, de todas formas los mantenemos al tanto.
Los Recursos humanos
Econoblog
Infosecla

Perdonen por lo extenso del post, pero hacia falta informar de todo esto.

Un gran abrazo a todo@s

Ahora es nuestro turno!

Compañer@s!

Seguimos informando desde el blog sobre el desarrollo de las diferentes cuestiones que tienen relacion con la creacion de un convenio para la actividad, incialmente, en el ambito local...en realidad no sera de ambito local, sino por empresa, por lo que Sur y Atento van a tener Convenios diferentes...esto es una deuda historica que guarda, no solo el Sindicato de Empleados de Comercio Zona Atlantica, sino TODA la Federacion, para que de una vez por todas TOD@S tengamos UN convenio y la empresa no pueda aprovecharse de las necesidades en otros puntos del pais.

El dia Viernes 16 de Abril, finalizaba el cuarto intermedio que se pidio en la reunion anterior. Por lo que el dia 3 de mayo se dara a cabo la 1er reunion formal para la negociacion del CCT (convenio colectivo de trabajo)

Pero hay un evento que vale la pena rescatar...la asamblea convocada por el SEC el dia jueves 15 de abril...paso de todo y afortunadamente, en AMBAS Asambleas, SE HABLO DE LO QUE QUERIA LA GENTE, y nos gustaria rescatar un comentario:
"con esta lista de firmas se puede echar gente, y esa misma juntada de firmas, empantanaron la estrategia del sindicato". La verdad que es risueño escuchar el doble discruso, por un lado esuchamos que tenemos que estar unidos, y que la empresa no quiere eso, ni tampoco la participacion. Ahora bien, con un discurso asi, no se esta haciendo eso mismo que se critica?? Afortunadamente en ambas reuniones, el Secretario Gremial se desdijo de sus dichos, y la mayoria entendimos que ESTO NO ES ASI!

Hay muchas cosas que rescatar pero cada uno sacara sus propias conclusiones...pero nos parecia correcto dejar en claro que mientras participemos de esto y realmente estemos juntos, no tenemos que dar bola a los comentarios estupidos de empresa o SEC.

Muy bien, a partir de esta semana se estan llevando a cabo las reuniones correspondientes para poder defeinir los puntos que vamos a discutir en la mesa en las siguientes reuniones. Tenemos que hacer un esfuerzo e ir aunque sea una vez. Sobre todo a la ultima. Cuantos mas, mejor!

Los Dias y horarios son:

Jueves 22 de abril: 10, 13 y 15:30 hs
Viernes 23 de abril: 10 y 15:30 hs
Martes 27 de abril: 13 y 15:30 hs
Jueves 29 de abril: 10, 13 y 15:30 hs
Viernes 30 de abril: 10 y 15:30 hs

Esperamos seguir por esta via, la de la informacion, la participacion y el consenso, sin miedo de ningun tipo, ni a nadie, sin miedo a que nos echen, y sin miedo a los aprietes.

Un Saludo grande!!

Que pasó que pasó?? NADA!

Buena Tardes compañeros!!!

Este post es para informar, como venimos haciendo, sobre como se va desarrollando esta negociacion (casi novelesca) sobre nuestro convenio...

Hay muchas buenas noticias, y algunas malas, que no son tan noticia...

Vamos con las buenas primero:

Los trabajadores, en la 2da autoconvocatoria, pudimos puntear cuales son los puntos que NOSOTROS consideramos deben estar incluidos en nuestro convenio. Muchos se llenaron la boca diciendo que los que queriamos un cambio eramos un par de gatos locos y que el resto estaba conforme, que solo queriamos hacer quilombo...pues para esa gente va la noticia de 462 firmas en este petitorio...parece que no estamos todos tan conformes con las cosas como estan. Esto es genial! Este es el comienzo

Si no queda claro el creciente nivel de participacion que hay, una muestra mas cercana, son las cantidades de comentarios a las notas...antes teniamos maximos de 20, hoy, ese techo, esta en 40...el doble!!

Las malas:


En la reunion del 9 de abril, pasó lo que se veía venir...se volvió a pedir un cuarto intermedio...si, asi es...hay que seguir esperando que las actores tengan ganas de sentarse a debatir...y mientras tanto, justamente, nosotros esperamos sentados...
Que pasa?? Sera que hay gente asustada por el movimiento creciente de trabajadores que se ve?? "las condiciones no son las mas favorables" (como dijo alguien de la cupula de Atento)?? Hay miedo, porque no hay precedentes de esto, es una situacion totalmente novedosa, y es ahora donde tenemos que actuar.

Voy a hablar solo en nombre de los que hacemos este blog...por lo menos nosotros estamos un tanto cansados de esperar a que otras personas le den ganas, o no le quede otra que poner la firma y sacar la chequera...somos nosotros los que vamos a tener que empezar a presionar para que se de esto. Como? Aca van algunos consejitos:

-Preguntar a los delegados, repreguntar, ellos seguramente tengan cosas para contarnos...
-Llamar al sindicato y preguntar esto mismo
-Darse una vuelta cada tanto por el blog, y si es de tu agrado o interes, deja un comentario
-Preguntar en RRHH de Atento (esta es un poco mas osada)

Hay que ser constantes...

Por ahora nada mas. Los mantenemos al tanto!

Saludos compas!!

Un par de cositas a tener en cuenta...

Hola gente!! Buenas noches!!

Este post es para comentarles un par de cosas que estan interesantes:

1ro- Una notita muy cortita e interesante de los amigos de calls en lucha, click aca para ver la realidad en otras provincias y de ahi darnos cuenta de lo importante que es que activemos desde aca, y tal vez seamos los motores del cambio a nivel nacional.

2do-Se realizo la 2da reunion convocada por delegados a fin de empezar a trabajar sobre los lineamientos del nuevo convenio. El balance fue positivo ya que se pudieron empezar a definir varias cosas.

3ro-Relacionado con el punto 2, tengamos en cuenta que más alla de participar en las reuniones informales que se estan realizando, tenemos que seguir de cerca a partir de este 9 de abril, como se desenvuelven las negociaciones entre el sindicato y la empresa. Es nuestro deber estar comunicados constantemente con los delegados, a fin de poder plasmar nuestros intereses en el convenio que finalmente se firme

Un abrazo a todos!

Ya estamos en movimiento!

Hola Compas!!

Bueno, como era de esperarse nuestra asamblea no paso desapercibida. A continuacion les dejamos la nota que publico el diario "La capital". Seguramente la nota genere las mas diversas opiniones, por lo que pedimos encarcidamente, se hagan en el marco del respeto.

Click aqui para ver la nota

Sumado a lo que detalla la nota, es que a partir de ayer, comenzo un cambio, y va a depender exclusivamente de nosotros, el que sea profundo o no...

Creo que hay varias cosas a rescatar, como que a la reunion de las 13 fueron varios delegados a participar, en total en todo el dia participaron aproximadamente 70 personas, por lo que hay muy buenas proyecciones para las venideras reuniones.

Estamos en movimiento!

Un abrazo Grande a todos!

Asamblea de los Trabajadores!!!!!

Buenas Compas!!!

Este post lo publicamos con mucha alegria ya que los delegados han convocado a una asamblea de TODOS LOS TRABAJADORES en la cual vamos a empezar a hacernos dueños de nuestro destino y de los trabajadores que vendran...

La cita es el dia lunes 22 de marzo en el club San Jose, cito en España 3443 de nuestra ciudad. Se hara en 2 reuniones, una a las 13 y la otra a las 15.

A continuacion, el papel que se repartió hoy y se va a repartir, seguramente, durante el mimsmo lunes a la mañana.

Esperamos ver a todos el dia lunes. Para poder charlar en un ambito nuetral, sin miedos, sin temor a ser oidos o ningun tipo de represalia.

El cambio ya empezó, estamos en movimiento.

Un gran abrazo!!

Panorama

Hola a todos los lectores!!

Esperamos que todos se encuentren bien.

El motivo de este post es para comentarles un poco sobre la situacion que esta atravesando la provincia en cuanto a nuestro destino.
Como vieron en la entrada anterior, el sindicato de Telefonicos decidio tomar cartas en el asunto, esta vez con los empleados de las empresas celulares.

Como nos afecta a nosotros??
Seria la pregunta. La misma es muy dificil de contestar, ya que como vemos dia a dia en nuestro pais, las leyes son un tanto flexibles, y generalmente se tuercen para el lado del empleador, usando baches, grises, etc, que se encuentran en las leyes, decretos, etc etc...

Pero más allá de esto, es un suceso importante.

Por qué??
Porque obviamente esto agita un poco las aguas, y siempre que se revuelve algo pasa. Y en este caso, como la mayoria leimos en el diario La Capital de nuestra ciudad, el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) decidio apurar los tramites en cuanto a la realizacion de un nuevo convenio con los Contact Center de la ciudad. Aqui el link (al dia de hoy solo manejamos informacion local, ya les contaremos que esta pasando en otras provincias).

Como es la situacion hoy??

Lo antes detallado (SEC vs Foetra), y la realizacion de un nuevo convenio dentro de comercio, nos da ciertas ventajas y responsabilidades:

-Si o si, debemos estar mas juntos que nunca. Informarnos de alguna manera, preguntando a los compañeros, a los compañeros delegados, diarios, internet, este blog, etc.
-Tenemos que exigir participacion en la realizacion de este convenio
-Y sobre todo, participar, hacernos participes una vez mas de nuestro destino, y no dejar que otros elijan por nosotros.

Estos comentarios vienen a colacion de los mails que recibimos en los cuales nos preguntan a nosotros muchas cosas, por miedo a que algun supervisor o un jefe los vea hablando con un delegado. A todas estas personas les decimos: no hay que tener miedo, que ELLOS tengan miedo al vernos hablando con un delegado o con nuestros compañeros sobre estos temas. Y que sepan que no van a poder tocar a nadie, porque si tocan a un compañero, por el simple hecho de organizarse o pensar en su futuro, van a tener que atenerse a las consecuencias

Pronto tendremos mas novedades.

Un gran abrazo a todos!!

IMPORTANTISIMO!!!

Buenas noches amig@s.

A traves de nuestros compañeros de "Trabajadores Atento" (Hacelo contacto en Facebook) encontramos esta nota que es de suma importancia para nosotros:
La direccion del diario en el que salio publicada, la encuentran en el siguiente link

Empleados de operadoras de celulares pasarán al gremio de los telefónicos


Se publicó la resolución del Ministerio de Trabajo que amplió la personería de Foetra. Desdel el sindicato de Comercio informaron que apelarán la decisión

A través de una resolución del Ministerio de Trabajo, los empleados de las empresas de telefonía celular y de Internet pasarán al sindicato telefónico y dejarán de estar enmarcados en el gremio de Comercio, encabezado por Armando Cavalieri.

Aumento (?)

Hola Compañer@s: A la cuenta de mail del blog nos llegó algo muy interesante para compartir, lo cual surge por algo que sera explicado mas abajo:

Queridos trabajadores:

No podemos permitir mas abusos por parte de la empresa multinacional que es dueña del capital de mas de medio país. No podemos permitir que el Sindicato que debería representarnos sea "comprensivo" con la empresa y le permita pagarnos los ínfimos e insignificantes acuerdos que nuestro lamentable sindicato "consigue" en cuotas. ¿No notaron que ya pasó un año que la Ley 26474 que modifica el artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo se publicó en Boletín oficial y la empresa ni siquiera se molestó en publicar un comunicado para los trabajadores informando el motivo por el cual decidió evadir la ley? Donde estaba nuestro sindicato... Ah ya sé, pactando un acuerdo por el cual le permite a la empresa que los acuerdos que debieron pasar a nuestro básico en Noviembre de 2009 se siga pateando y Dios sabe para cuando, porque ahora nos dieron la extraordinaria y maravillosa suma de $100.- Bueno y estos acuerdos, como la empresa no factura mucho nos lo van a pasar al básico en 12 CUOTAS!!!! (por supuesto sin interés).Esto debe ser porque Atento no tiene ganancias casi, deben mantener el call abierto "de onda".

Yo digo BASTA! como ya lo dije en reiteradas oportunidades. Y me refiero a TODOS, porque todos somos parte de este fraude, de este acuerdo entre Telefónica y Empleados de Comercio. Nosotros en el medio, siendo la única herramienta en la que "invierte" la empresa nos sentimos el eslabón más débil. Gente hay que darse cuenta que somos el fundamento de esta empresa, somos el único motivo por el que sigue funcionando, y que es extremadamente rentable. No podemos permitir que sigan mintiendonos conque en Abril la empresa se sentará a discutir temas que NO MERECEN DISCUSIÓN. O desde cuando se puede cuestionar las leyes sin fundamento. Desde cuando una empresa que factura millones puede alegar que no tiene plata. Como puede ser que nos sigan engañando con papelitos berretas con acuerdos que son casi publicitarios, beneficiando a las personas afiliadas al sindicato.¿Que es esto?. Es una tomada de pelo. Que alguien me diga si le alcanza la plata para algo. Que alguien me diga que está conforme con la remuneración que percibimos. No seamos hipócritas, le pido a los delegados que si se van a sumar a nuestra lucha lo hagan en serio y no se pierdan en promesas vacías. La empresa no va anegociar nada porque no tiene NINGUNA presión para tener que negociar. Si decidieron hace UN AÑO no cumplir con la LEY y nada pasó, siguen igual. Este mensaje no es solo para hacer catársis. Es para que vos, que pensás igual que vos te des cuenta que no estás solo, que somos muchos.

Saludos y no bajemos los brazos muchachos.

Este comentario (el cual agradecemos) surge a raiz del aumento que el Sindicato de Empleados de Comercio, mediante su secretario general a nivel nacional, Armando Cavallieri, negoció en las últimas paritarias.

De más este decir que desde el Blog repudiamos tal aumento ya que no se condice con la realidad de nuestro país, en cuanto al costo de vida, y no se condice tampoco con la realidad de las empresas, las cuales aumentan sus ganancias de manera exponencial en base a nuestros esfuerzos, y somos nosotros los trabajadores quienes menos recibimos en "tiempos de bonanza"

Para una lectura mas clara de este "aumento" les dejamos un analisis hecho por la agencia Sintrasup (www.sintrasup.blogspot.com):

Frente al acuerdo salarial a la baja del pasado 21 de enero los trabajadores se preguntan:

¿ARMANDO CAVALIERI NO LEE LO QUE FIRMA?

AGENCIA SINTRASUP.23/01/2010. El acuerdo firmado sobre los salarios de los trabajadores mercantiles en las últimas horas solo es posible ante la debilidad de organización de estos para reaccionar frente a tamaña estafa.

Una situación similar se vivió en 2002 en el subterráneo, cuando Palacios titular de la UTA por entonces fue desautorizado por los delegados de base ante un acuerdo que resultaba una abierta traición a los trabajadores de Metrovias, el resto de la historia de esa lucha la conocemos todos.

El acuerdo en si, es confuso intencionalmente para limitar la comprensión del lector que no está interiorizado sobre la situación del empleado mercantil, esta limitación en la comprensión del texto tiene como primer consecuencia la tergiversación de la información que le llega a los afectados.

Para obtener estos “aumentos” los trabajadores a través de sus representantes han resignado en la mesa de negociación la remuneratividad de los acuerdos abril 2008, 2009, esta sola modificación les hubieran redituado más ingresos que lo que anuncia este ultimo acuerdo.

La gran mayoría de los trabajadores suponen que han obtenido un aumento de 400 pesos, dos líneas más abajo se aclara que en realidad son 75 pesos que otorgados en 4 veces completarán los 300 pesos que serán otorgados por única vez y que los 100 pesos no serán tomados en cuenta al momento de calcular el costo de la hora laboral que luego impacta en los bolsillos de los trabajadores.

Tanto los 300 pesos como los 100 pesos de aumento, provendrán del propio dinero de los trabajadores por lo que no percibieron ni percibirán debido a la continuidad de los conceptos no remunerativos.

Un ejemplo claro son los trabajadores de jornada completa quienes sin contabilizar los 100 pesos otorgados en enero de 2010 aun cargan con más de 800 pesos que en julio de 2010 cumplirán 26 meses como No remunerativos.

Parte de esos 800 pesos desde abril de 2009 debieron pasar al básico y a partir de allí generar incrementos en el costo de la hora laboral normal, del trabajo en día feriado y día domingo que los mercantiles lo trabajan durante todo el año así como los feriados a excepción del 1º de mayo, el 25 de diciembre y el 1º de enero, además del Plus por antigüedad. Tampoco son tomados en cuenta para calcular el pago de vacaciones.

En abril de 2009 la Faecys cedió a las cámaras empresarias la posibilidad de extender todos los conceptos no remunerativos al 31 de enero de 2010, este 21 de enero de 2010 vuelve a ceder exactamente lo mismo hasta el mes de junio y recién a partir del 1º de julio estos valores deberán pasar al básico progresivamente y en 12 cuotas hasta completar los montos actuales.

Los delegados de base denuncian que las empresas se están desprendiendo de los trabajadores enfermos de tendinitis, lumbalgia, la continuidad del salario básico tal como estaba en 2008 reduce notablemente el costo de la indenminizacion por despido.

En el acuerdo se deja expresa orden de no iniciar medidas de acción directa ante cualquier disconformidad de las partes con el acuerdo.

En este sentido un reconocido abogado laboralista consultado por esta agencia sostiene que “la Faecys ni Armando Cavalieri pueden imponer la obligación de no protestar si consideran perjudicial el acuerdo, cuando no se le ha otorgado al conjunto de los trabajadores mercantiles y sus delegados la responsabilidad de decidir en asamblea si aceptaban recibir los montos acordados, esta cláusula de no ejercer el derecho a huelga o cualquier otra medida, afectan el principio de democracia en la organización sindical y cualquier medida que se tomen para rechazar semejante avasallamiento sobre la dignidad de los trabajadores y sus familias son tan o mas legítimas que la cláusula en si.”

Un Saludo a Todos